劳动争议 （2019）粤03民终2290号

本案的争议焦点为罗明与贝添利公司之间是否存在劳动关系，从而对双方的上诉请求予以分析认定。罗明为证明其与贝添利公司之间存在劳动关系，提交了劳动合同、社保记录、银行流水等予以证明。本院认为，第一，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，确定用人单位与劳动者是否存在劳动关系，应当具备以下三个条件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系的本质是，劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，从而获得劳动报酬。本案中，罗明所主张的入职时间为其上学期间，且贝添利公司原占股比例96.8254%的股东罗惠玲与罗明系母女关系，签订劳动合同、发放工资、缴纳社保，均具有一定的优势。罗明应当就其实际提供劳动的事实进行举证。第二，罗明在一审及二审法院多次要求提交证据证明其具体工作内容时，仅提交了个人名片的照片与一张站在有“BTL”字样的厂牌旁边的照片，个人名片上的办公电话也仅是深圳地区的号码，不能体现在北京所设办公

本案的争议焦点为罗明与贝添利公司之间是否存在劳动关系，从而对双方的上诉请求予以分析认定。罗明为证明其与贝添利公司之间存在劳动关系，提交了劳动合同、社保记录、银行流水等予以证明。本院认为，第一，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，确定用人单位与劳动者是否存在劳动关系，应当具备以下三个条件：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系的本质是，劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，从而获得劳动报

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终2290号上诉人（原审原告、被告）：深圳市贝添利电子有限责任公司，住所地广东省深圳市大鹏新区葵涌办事处高源社区。法定代表人：周芳芳。委托诉讼代理人：曾洛川，广东深桦律师事务所律师。委托诉讼代理人：林紫权，男，汉族，1988年12月2日出生，户籍地址广东省深圳市盐田区，系该公司员工。上诉人（原审被告、原告）：罗明，女，汉族，1988年1……