劳动争议 （2019）冀08民终3570号

原告朱凤艳于2014年10月到被告处工作，双方签有书面劳动合同，被告承德兴泰公司应依法为被告缴纳工作期间的社会保险费，原告在达到法定退休年龄后，继续在被告处工作，双方虽签有书面劳务合同书，但原告仍受被告单位规章制度的管理，且原告未享受社会养老保险待遇，双方继续构成事实劳动关系。双方在解除劳动合同时，被告应依法支付原告经济补偿，原告于被告处工作满四年六个月，被告应支付原告经济补偿9,226.55元（1,845.31元/月×5个月）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，判决：一、原告朱凤艳与被告承德兴泰汽车线束制造有限公司于2014年10月至2019年5月1日期间存在劳动关系。二、被告承德兴泰汽车线束制造有限公司于本判决生效之日起十日内给付原告朱凤艳经济补偿金9,226.55元。案件受理费5.00元，由被告承德兴泰汽车线束制造有限公司负担。于本判决生效之日起五日内交纳。本院二审期间，双方当事人均未提供新的证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为，朱凤艳于2014年10月到承德兴泰汽车线束制造有限公司处工作，双方签订书面劳动合同。201

原告朱凤艳于2014年10月到被告处工作，双方签有书面劳动合同，被告承德兴泰公司应依法为被告缴纳工作期间的社会保险费，原告在达到法定退休年龄后，继续在被告处工作，双方虽签有书面劳务合同书，但原告仍受被告单位规章制度的管理，且原告未享受社会养老保险待遇，双方继续构成事实劳动关系。双方在解除劳动合同时，被告应依法支付原告经济补偿，原告于被告处工作满四年六个月，被告应支付原告经济补偿9,226.55元（1,845.31元/月×5个月）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，判决：一、原告朱凤艳与被告承德兴泰汽车线束制造有限公司于2014年10月至2019

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀08民终3570号上诉人（原审被告）：承德兴泰汽车线束制造有限公司，住所地河北省平泉市小寺沟镇小寺沟村。法定代表人：王克勤，职务：总经理。委托诉讼代理人：刘云兵，河北张利民律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱凤艳，女，1968年7月20日出生，汉族，农民，住河北省平泉市。委托诉讼代理人：丁向杰，河北时扬律师事务所律师。上诉人承德兴泰汽车线……