劳动争议 （2019）冀07民终2861号

2017年11月被告到原告爱尚公司工作，双方形成劳动关系。被告以原告未签订书面劳动合同、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险为由要求解除双方的劳动关系，并要求给付2018年10月份的劳动报酬，张家口市桥东区劳动人事争议调解委员会作出的东劳人仲案字第[2019]第008号仲裁裁决书裁定原、被告于2018年10月31日解除劳动关系，被告一次性支付申请人2018年10月工资6714元，原告对该两项裁决未提起诉讼，本院予以确认。原告主张被告是有组织有预谋的恶意离职，不应当支付经济赔偿金，但综合本案事实和证据，不足以认定被告存在主观恶意的情形，原告的主张无事实依据和法律依据。根据法律规定，原告应当向被告支付一个月的工资作为经济补偿金，本院认定月平均工资为4292元。原告主张未签订劳动合同双倍工资已超过诉讼时效，本院认为，2017年12月的双倍工资差额已经超过诉讼时效，原告应当向被告支付2018年1月至2018年10月共计10个月的双倍工资差额42920元（4292×10）。对于原告主张的社会保险，不属于法院审理范围，本院不予处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第八

2017年11月被告到原告爱尚公司工作，双方形成劳动关系。被告以原告未签订书面劳动合同、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险为由要求解除双方的劳动关系，并要求给付2018年10月份的劳动报酬，张家口市桥东区劳动人事争议调解委员会作出的东劳人仲案字第[2019]第008号仲裁裁决书裁定原、被告于2018年10月31日解除劳动关系，被告一次性支付申请人2018年10月工资6714元，原告对该两项裁决未提起诉讼，本院予以确认。原告主张被告是有组织有预谋的恶意离职，不应当支付经济赔偿金，但综合本案事实和证据，不足以认定被告存在主观恶意的情形，原告的主张无事实依据和法律依据。根据法律规定，原告应当向被告支

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀07民终2861号上诉人（原审原告）：张家口爱尚文化传媒有限公司，住所地张家口市桥东区胜利北路铂金时代广场底商。法定代表人：陈丽明，总经理。委托诉讼代理人：夏丽华，河北诉健律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：任文豪，男，1991年12月6日出生，汉族，住张家口市康保县。委托诉讼代理人：邹金凤，北京威诺（张家口）律师事务所律师。上诉人张家口……