劳动争议 （2021）鄂01民终2417号

本案的争议焦点系柳育群与省劳务公司在2017年12月22日之后是否仍成立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。本案中，柳育群与省劳务公司签订最后一份劳动合同时，尚未达到法定退休年龄。双方之间最后一份劳动合同到期终止时，柳育群虽达到法定退休年龄，但仍未享受养老保险待遇或领取退休金。故认定柳育群与省劳务公司的劳动关系在2011年10月1日至2019年9月30日期间存续。《劳务派遣暂行规定》第十七条规定：劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。本案中，省劳务公司在合同到期后未与柳育群续签劳动合同，应当向柳育群支付经济补偿。故对柳育群要求省劳务公司支付经济补偿金的诉讼请求，予以支持。省劳务公司应向柳育群支付经济补偿金306

本案的争议焦点系柳育群与省劳务公司在2017年12月22日之后是否仍成立劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定，劳动者开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。本案中，柳育群与省劳务公司签订最后一份劳动合同时，尚未达到法定退休年龄。双方之间最后一份劳动合同到期终止时，柳育群虽达到法定退休年龄，但仍未享受养老保险待遇或领取退休金。故认定柳育群与省劳务公司的劳动关系在2011年1

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终2417号上诉人（原审被告）：湖北省劳务经济开发有限公司，住所地：湖北省武汉市武昌区水果湖街中北路109号武汉1818中心（二期）6-7栋6栋单元30层12室。法定代表人：王红霞，总经理。委托诉讼代理人：何纯，湖北多能律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡晗，湖北多能律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：柳育群，男，1957年12月2……