劳动争议 （2016）辽01民终7468号

高伟主张沈阳安邦保安服务有限公司未缴纳保险为由提出解除劳动合同，但庭审过程中高伟本人确认自愿放弃由沈阳安邦保安服务有限公司为其缴纳保险费，且沈阳安邦保安服务有限公司对高伟提出的口头离职的事实予以否认。高伟虽否认沈阳安邦保安服务有限公司已告知其除名决定，但其违纪事实存在，且旷工多日，根据法律规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，沈阳安邦保安服务有限公司以伟违纪为由解除劳动合同无需向高伟支付经济补偿，因此，高伟要求沈阳安邦保安服务有限公司给付解除劳动合同经济补偿金的请求原审法院不予支持。关于高伟主张沈阳安邦保安服务有限公司支付加班费20000元（2013年1月至2015年1月）的诉讼请求，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”庭审中，高伟提供了2014年1月至2015年5月的值班记录本用来证明其主张的加班事实的存在，该值班记录本中写明记录单位沈阳安邦保险服务有限公司，高伟已提供

高伟主张沈阳安邦保安服务有限公司未缴纳保险为由提出解除劳动合同，但庭审过程中高伟本人确认自愿放弃由沈阳安邦保安服务有限公司为其缴纳保险费，且沈阳安邦保安服务有限公司对高伟提出的口头离职的事实予以否认。高伟虽否认沈阳安邦保安服务有限公司已告知其除名决定，但其违纪事实存在，且旷工多日，根据法律规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，沈阳安邦保安服务有限公司以伟违纪为由解除劳动合同无需向高伟支付经济补偿，因此，高伟要求沈阳安邦保安服务有限公司给付解除劳动合同经济补偿金的请求原审法院不予支持。关于高伟主张沈阳安邦保安服务有限公司支付加班费20000元（2013年1月至2015

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终7468号上诉人（原审被告）:沈阳安邦保安服务有限公司，住所地沈阳市沈河区。法定代表人：张跃宇，该公司董事长。委托代理人：宋临庄。被上诉人（原审原告）:高伟。上诉人沈阳安邦保安服务有限公司因与被上诉人高伟劳动争议纠纷一案，不服沈阳市沈河区人民法院（2015）沈河民六初字第00292号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员王银华……