劳动争议 （2018）湘02民终1090号

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为：一、原、被告之间在2015年12月3日至2016年9月30日期间是否存在劳动关系？二、如果原、被告之间存在劳动关系，原告是否应支付被告工资28800元、补贴7360元、未签劳动合同的双倍工资28800元，共计64960元？分析：关于争议焦点一：劳动关系是用人单位与劳动者在实现劳动过程中建立的社会经济关系，兼有人身和财产关系、管理与被管理关系。2015年12月3日，第三人周建华担任原告公司法定代表人之后，决定变更调整公司的经营模式，成立“株洲华明公司长沙运营中心”，因此，第三人周建华作为原告公司当时的法定代表人，其职务行为的法律后果应归于公司。原、被告虽未签订书面劳动合同，但被告谢益珍向该院提交了加盖原告公司公章的工作牌，且另案被告叶青辉作为原告公司办公室副主任参加会议，并多次记载被告谢益珍自2015年12月至2016年9月期间以销售员身份多次参加公司会议，该会议记录全面反映公司当时工作现状，系公司真实意思表示，该院予以采信，从而确认被告谢益珍作为销售员，为用人单位即原告华明眼保健仪公司提供了劳动。2016年9月“株洲华明公司长沙运营中心”被撤销。故

株洲市华明眼保健仪有限责任公司与谢益珍、周建华劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）湘02民终1090号上诉人（原审原告）：株洲市华明眼保健仪有限责任公司，住所地湖南省株洲市天元区泰山路231号高科A3型工业厂房A3栋3楼。法定代表人：宁规化，公司董事长。被上诉人（原审被告）：谢益珍，女，1963年7月15日出生，汉族，住湖南省双峰县。委托诉讼代理人：朱兴南（系谢益珍的丈夫），男，1963年5月23日出生，汉族，住湖南省双峰县……