劳动争议 （2015）葫民终字第01582号

王彬自2007年7月在辽宁连山钼业（集团）有限公司工作，虽未签订劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系。王彬在单位业务考核中未通过，被单位辞退，辽宁连山钼业（集团）有限公司解除与王彬之间的劳动关系，并不属于违法解除，但应按照劳动合同法的相关规定支付王彬一定经济补偿。王彬在连山钼业公司处工作7年，应支付王彬经济补偿金15352.50元（2047元Ｘ7.5个月）。因辽宁连山钼业（集团）有限公司未与王彬签订劳动合同，应支付未签订劳动合同双倍工资2０35０.００元（185０元Ｘ11个月）。王彬从2007至2014年工作期间，法定假日加班81天，辽宁连山钼业（集团）有限公司应支付王彬法定节假日加班费21732.14元。王彬从2008年7月至2014年年底每年享有5天带薪年休假，王彬均未休假，辽宁连山钼业（集团）有限公司应支付此期间工资报酬5841.57元。对王彬请求辽宁连山钼业（集团）有限公司交纳社保金的请求，因不属于法院受案范围，故对王彬此请求不予支持。对王彬请求支付加班的请求，因双方对工作性质有约定及辽宁连山钼业（集团）有限公司每月支付了一定数额的奖金，故对此请求不予支持。依照《中华人民共

王彬自2007年7月在辽宁连山钼业（集团）有限公司工作，虽未签订劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系。王彬在单位业务考核中未通过，被单位辞退，辽宁连山钼业（集团）有限公司解除与王彬之间的劳动关系，并不属于违法解除，但应按照劳动合同法的相关规定支付王彬一定经济补偿。王彬在连山钼业公司处工作7年，应支付王彬经济补偿金15352.50元（2047元Ｘ7.5个月）。因辽宁连山钼业（集团）有限公司未与王彬签订劳动合同，应支付未签订劳动合同双倍工资2０35０.００元（185０元Ｘ11个月）。王彬从2007至2014年工作期间，法定假日加班81天，辽宁连山钼业（集团）有限公司应支付王彬法定节假日加班费2

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）葫民终字第01582号上诉人（原审原告）王彬，男，1972年6月19日出生，汉族.委托代理人白墨，辽宁凯阳律师事务所律师。上诉人（原审被告）辽宁连山钼业（集团）有限公司。法定代表人李培权，该公司经理。委托代理人杨丽丽，辽宁兴连律师事务所律师。委托代理人房良，男，1967年6月4日出生，汉族，该公司主任。上诉人王彬与上诉人辽宁连山钼业（集团）有……