劳动争议 （2016）桂12民终1363号

就原告主张违法解除劳动合同的赔偿金、一次性经济补偿金，以及未发放2009年2月工资的赔偿金的请求问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解除》第一条第三款“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”的规定，劳动关系解除之日即为劳动争议发生之日，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告依法应当自劳动关系解除之日起一年内提出赔偿金和一次性经济补偿金的请求，原告于2014年2月15日收到被告中国邮政河池分公司作出解除劳动关系的书面通知，原、被告的劳动关系应于2014年2月15日解除。虽原告于2015年2月3日向被告中国邮政广西分公司提出要求补发2010年、2011年两年期间的工资、奖金，但其未主张赔偿金、一次性经济补偿金、未发放2009年2月工资的赔偿金的请求。原告于2016年1月25日向宜州市劳动人事争议仲裁委员会申请对赔偿金、一次性经济补偿金，以及未发放2009年2月工资

就原告主张违法解除劳动合同的赔偿金、一次性经济补偿金，以及未发放2009年2月工资的赔偿金的请求问题，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解除》第一条第三款“劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日”的规定，劳动关系解除之日即为劳动争议发生之日，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，原告依法应当自劳动关系解除之日起一年内提出赔偿金和一次性经济补偿金的请求，原告于2014年2月15日

广西壮族自治区河池市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂12民终1363号上诉人（原审原告）：蓝永标，男，1973年11月20日生，壮族，住广西壮族自治区宜州市。被上诉人（原审被告）：中国邮政速递物流股份有限公司河池市分公司，住所地：广西壮族自治区河池市新建西路19号。代表人：赵连发，该公司经理。委托诉讼代理人：杨雪慧，该公司综合部主任。委托诉讼代理人：邱勇，广西超世纪律师事务所律师。被上……