劳动争议 （2019）鲁06民终3882号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。李琳主张自2008年12月6日到龙口分公司工作，新希望公司辩称李琳是2009年1月份到龙口分公司工作。新希望公司未提交原始的职工名册、工资表、考勤表等证据，应承担举证不能的法律后果。故李琳在新希望公司龙口分公司处的工作时间应以其主张的2008年12月6日为准。关于李琳主张的解除劳动合同经济补偿38520.27元。新希望公司同意支付，但认为李琳主张的经济补偿金数额过高。新希望公司因经济性裁员与李琳解除劳动合同，李琳要求支付解除劳动合同经济补偿金，符合法律规定，应予支持。李琳在新希望公司工作9年零5个月，新希望公司应按李琳离岗前十二个月的平均工资4012.96元为标准，向李琳支付9.5个月工资的解除劳动合同经济补偿金38123.12元。李琳主张超过部分，不予支持。李琳要求新希望公司为李琳办理失业保险及社会保险转移手续，新希望公司同意协助办理，应予准许。关于李琳主张的防暑降温费、带薪年休假工资。因新希望公

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。李琳主张自2008年12月6日到龙口分公司工作，新希望公司辩称李琳是2009年1月份到龙口分公司工作。新希望公司未提交原始的职工名册、工资表、考勤表等证据，应承担举证不能的法律后果。故李琳在新希望公司龙口分公司处的工作时间应以其主张的2008年12月6日为准。关于李琳主张的解除劳动合同经济补偿38520.27元。新希望公司同意支付，但认为李琳主张的经济补偿金数额过高。新希望公司因经济性裁员与李琳解除劳动合同

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁06民终3882号上诉人（原审被告）：新希望六和饲料股份有限公司，住所地山东省青岛市崂山区滨海大道生物产业园。法定代表人：刘洪博，董事长。委托诉讼代理人：吴少永，山东泰中律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李琳，女，1983年10月10日出生，汉族，住山东省龙口市。委托诉讼代理人：王鹏飞，山东乾元（龙口）律师事务所律师。上诉人新希望六和饲料……