劳动争议 （2016）鄂01民终6614号

依据《工伤保险条例》第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为8个月统筹地区上年度职工月均工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为12月统筹地区上年度职工月均工资。2015年9月，沈磊与新杰公司解除劳动关系。在庭审中，新杰公司认可了沈磊应享受的一次性伤残补助金17292.6元已由工伤保险基金支付并由新杰公司代收，而新杰公司代收后并未支付给沈磊，现新杰公司主张不支付上述一次性伤残补助金17292.6元给沈磊，没有事实与法律依据，不予支持。依据《湖北省工伤保险实施办法》第三十四条的规定，其所发生的医疗费用应由工伤保险基金支付。在庭审中，新杰公司认可了工伤保险基金已经依据沈磊所发生的医疗费用，将应予以报销的部分13276.32元支付给了新杰公司，新杰公司亦将此款支付给了沈磊。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请

依据《工伤保险条例》第三十七条、《湖北省工伤保险实施办法》第三十六条的规定，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资；2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为8个月统筹地区上年度职工月均工资；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为12月统筹地区上年度职工月均工资。2015年9月，沈磊与新杰公司解除劳动关系。在庭审中，新杰公司认可了沈磊应享受的一次性伤残补助金17292.6元已由工伤保险基金支付并由新杰公司代收，而新杰公司代收后并未支付给沈磊，现新杰公司

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终6614号上诉人（原审原告）：武汉新杰货运服务有限公司，住所地湖北省武汉市武昌区丰收村特1号。法定代表人：钱永俊，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘霞，该公司员工。被上诉人（原审被告）：沈磊，男，1970年6月2日出生，汉族，住湖北省荆州市沙市区。委托诉讼代理人：简冰毳，湖北百思得律师事务所律师。上诉人武汉新杰货运服务有限公司（以下简称……