劳动争议 （2013）洛民终字第1896号

原告李玉飞要求被告补缴保险费用的诉求不属于劳动争议的范畴，应到有关部门申请解决。原告李玉飞的其他诉讼请求，嵩县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁决定并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决如下：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。宣判后，李玉飞不服一审判决，向本院提起上诉称：上诉人2006年2月份至2012年5月份在被上诉人处工作，上诉人上班期间长期加班，被上诉人从未支付过加班费，也未按法律规定与上诉人签订合同，未为上诉人缴纳2006年2月份至2007年10月份的社会保险费用。2012年5月4日，上诉人因事请假15天，被上诉人批准休8天假，期满上诉人到单位上班。上诉人找单位领导解决欠缴社保、加班费、双倍工资问题，领导让上诉人先休息等通知，上诉人口头告知被上诉人，不解决社会保险等问题就解除劳动关系，后来被上诉人以上诉人离职，将上诉人除名，也不给上诉人经济补偿金等费用。上诉人并没有违反法律规定和私自离职，被上诉人所谓的“除名”也没有法律依据。一审判决错误，因此上诉请求：1、依法撤销一审判决，重新审理；2、判令被上诉人补交2006年2月份至2007年10月份的社会

原告李玉飞要求被告补缴保险费用的诉求不属于劳动争议的范畴，应到有关部门申请解决。原告李玉飞的其他诉讼请求，嵩县劳动人事争议仲裁委员会的仲裁决定并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条之规定，判决如下：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。宣判后，李玉飞不服一审判决，向本院提起上诉称：上诉人2006年2月份至2012年5月份在被上诉人处工作，上诉人上班期间长期加班，被上诉人从未支付过加班费，也未按法律规定与上诉人签订合同，未为上诉人缴纳2006年2月份至2007年10月份的社会保险费用。2012年5月4日，上诉人因事请假15天，被上诉人批准休8天假，期满上诉人到单位上班。上诉

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）洛民终字第1896号上诉人（原审原告）：李玉飞，男，汉族。委托代理人：尤长林，河南凯光律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：嵩县丰源钼业有限责任公司。住所地：嵩县。法定代表人：王凤生，该公司总经理。委托代理人：王晓国，该公司法律顾问。委托代理人：吴红光，该公司法律顾问。上诉人李玉飞与被上诉人嵩县丰源钼业有限责任公司为劳动争议纠纷一案，不服河南省……