劳动争议 （2019）辽02民终10264号

《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”大连市中级人民法院已作出的（2017）辽02民初184号民事判决书中审理查明的事实显示，白领公寓项目所有的建设手续均是以鸿源公司的名义取得，所涉地块也登记在鸿源公司名下，但双方前期均对白领公寓项目所涉地块上的住户进行了动迁，亦支付了拆迁补偿和安置费。案涉项目的各部分施工，既有鸿源公司对外委托又有杨健个人对外委托，虽支付的工程款既有以案涉项目中的房屋抵顶又有鸿源公司账户支付或杨健现金支付，基于此该案认定在双方投入支出数额无法确定的情况下，无法确定双方对白领公寓项目中的房屋应享有的权利比例。据此，不能仅依据鸿源公司向杨健出具了授权委托书，即认定杨健以个人名义所从事的与白领公寓有关的全部行为当然由鸿源公司承担相应的责任。本案中，原

《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”大连市中级人民法院已作出的（2017）辽02民初184号民事判决书中审理查明的事实显示，白领公寓项目所有的建设手续均是以鸿源公司的名义取得，所涉地块也登记在鸿源公司名下，但双方前期均对白领公寓项目所涉地块上的住户进行了动迁，亦支付了

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽02民终10264号上诉人（原审原告）：关兴洲，男，1958年7月22日生，满族，住大连市沙河口区。委托诉讼代理人：刘羽，辽宁丰源律师事务所律师。委托诉讼代理人：柏雪，辽宁丰源律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：大连鸿源房地产开发有限公司，住所地大连市普兰店区铁西街道办事处虎山社区。法定代表人：韩冰，总经理。委托诉讼代理人：唐晓玲，大连……