劳动争议 （2015）昆民二终字第1350号

本案系劳动者与用人单位解除劳动关系后因工资、经济补偿金及福利待遇等产生的争议。本案争议焦点为原告的各项诉讼请求是否应当得到支持？对于原告认为不应当向被告支付2014年8月份工资的诉讼请求，根据原、被告向法院提供证据，一审法院确认原、被告双方自2014年9月19日解除了劳动合同关系，但被告在庭审中承认自行使用了公司印章。一审法院认为，被告在原告处从事劳资工作，对具有法定效力的印章、印鉴具有高度注意的保管义务，在使用过程中应当留有痕迹，而不应自行随意使用，如未经公司管理层同意即自行使用及存在其他使用不当的情况，被告应当承担由此带来的后果。故一审法院对原告的观点予以采证。根据一审法院查明的事实及被告庭审中陈述原告工作人员张妤娴7月底通知被告离职，解除劳动合同书通知书系被告自行购买，自行填写后盖章，故原、被告之间的劳动关系自2014年8月1日终止，而被告于2015年9月19日自行办理了解除（终止）劳动合同证明书，被告在2014年8月份未向原告提供劳动，原告无需向被告支付2014年8月份工资。被告庭审陈述，解除劳动合同是本人填写，公章是自行加盖，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定，

本案系劳动者与用人单位解除劳动关系后因工资、经济补偿金及福利待遇等产生的争议。本案争议焦点为原告的各项诉讼请求是否应当得到支持？对于原告认为不应当向被告支付2014年8月份工资的诉讼请求，根据原、被告向法院提供证据，一审法院确认原、被告双方自2014年9月19日解除了劳动合同关系，但被告在庭审中承认自行使用了公司印章。一审法院认为，被告在原告处从事劳资工作，对具有法定效力的印章、印鉴具有高度注意的保管义务，在使用过程中应当留有痕迹，而不应自行随意使用，如未经公司管理层同意即自行使用及存在其他使用不当的情况，被告应当承担由此带来的后果。故一审法院对原告的观点予以采证。根据一审法院查明的事实及被告

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第1350号上诉人（一审被告）龙娟，女，汉族，1978年5月26日生，云南省昆明市人，住昆明市。委托代理人龙选章、李官平，云南弘瑞律师事务所律师，特别授权代理。被上诉人（一审原告）云南民康医疗器械有限公司。住所地：昆明市人民中路都市名园*座****号。法定代表人张妤娴，总经理。委托代理人李晓泉，云南星源律师事务所律师，特别授权代理。上……