劳动争议 （2017）粤01民终9852号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”被告松德公司雇请原告等人提供劳动，应承担支付劳动报酬的义务。被告松德公司于2015年2月12日书面确认尚欠原告等11名工人工资574905元，后由被告诗莉莉公司代付40万元，其应对余款174905元承担支付责任。鉴于被告松德公司未到庭应诉，未提供其他相反证据，原告主张的欠薪额（15000元）数额合理，亦在174905元额度范围内，原审法院予以支持，被告松德公司应向原告付清工资15000元。关于被告诗莉莉公司应否对上述工资承担支付责任问题，根据三方于2015年2月12日签订的《情况说明》，被告诗莉莉公司对被告松德公司当时的欠薪数额（574905元）是知情的，且承诺支付其中40万元。《广东省工资支付条例》第三十三条第二款规定“分包建设工程的承包人拖欠或者克扣劳动者工资的，分包建设工程的发包人在未结清的工程款额度内先行垫付劳动者工资，垫付部分抵扣工程款。”被告诗莉莉公司辩称其已向被告松德公司付清工程款，但其主张的工程总价（242万元）仅为合同暂定价，在双方并未对案涉工程进行
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”被告松德公司雇请原告等人提供劳动，应承担支付劳动报酬的义务。被告松德公司于2015年2月12日书面确认尚欠原告等11名工人工资574905元，后由被告诗莉莉公司代付40万元，其应对余款174905元承担支付责任。鉴于被告松德公司未到庭应诉，未提供其他相反证据，原告主张的欠薪额（15000元）数额合理，亦在174905元额度范围内，原审法院予以支持，被告松德公司应向原告付清工资15000元。关于被告诗莉莉公司应否对上述工资承担支付责任问题，根据三方于2015年2月12日签订的《
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终9852号上诉人（原审被告）：广州诗莉莉物业管理有限公司，住所地：广州市番禺区钟村街开发区顺景苑5号三、四、五层。法定代表人：徐永武。委托代理人：杨泽滨，男，1987年10月14日出生，汉族，身份证住址：广东省普宁市。该公司员工。委托代理人：余一爱，广东广信君达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈超发，男，1977年8月6日出生，……