劳动争议 （2014）渝一中法民终字第08103号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应该采用书面形式。本案中，双方签订的劳动合同合法有效，该合同第二十六条载明，用人单位根据生产经营形式，可协商调整乙方的生产岗位和生产任务，合同第三十条载明，用人单位违约，赔偿劳动者的违约金以劳动者离职前三个月的工资为标准支付。中腾公司未与汪勇军协商一致，便擅自将汪勇军从总经办调任至保安队任职，且调整了汪勇军的工资报酬，中腾公司的行为已经构成了违约。汪勇军要求中腾公司支付违约金的诉讼请求符合法律规定和合同约定。中腾公司提交的工资发放记录载明，汪勇军离职前三个月的工资分别为5550元、6000元、6000元，故中腾公司应支付汪勇军违约金17550元。一审法院遂根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第三十五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：限中腾公司于本判决发生法律效力后立即支付汪勇军违约金17550元。中腾公司不服该判决，向本院提起上诉，请求撤
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应该采用书面形式。本案中，双方签订的劳动合同合法有效，该合同第二十六条载明，用人单位根据生产经营形式，可协商调整乙方的生产岗位和生产任务，合同第三十条载明，用人单位违约，赔偿劳动者的违约金以劳动者离职前三个月的工资为标准支付。中腾公司未与汪勇军协商一致，便擅自将汪勇军从总经办调任至保安队任职，且调整了汪勇军的工资报酬，中腾公司的行为已经构成了违约。汪勇军要求中腾公司支付违
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）渝一中法民终字第08103号上诉人（原审被告）：重庆市中腾机械制造有限责任公司，住所地重庆市沙坪坝区中梁镇茅山峡村茅山峡社龚家湾白朝门。法定代表人：陈晓松，总经理。委托代理人：赵树乾，重庆国彦律师事务所律师。委托代理人：黄太春，重庆国彦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：汪勇军。委托代理人：陈霞，重庆奥睿律师事务所律师。委托代理人：叶家桂，重庆……