劳动争议 （2014）深中法劳终字第667号

本案主要争议焦点有二：一、中快运公司是否以未抵扣税、虚增接货费、提高税率的方式克扣肖冬瑞提成；二、双方是否签订书面劳动合同；三、中快运是否构成违法解除劳动合同。关于第一项焦点问题。一、中快运公司主张肖冬瑞对公司提成制度及标准明知且确认并提交了营销员薪资提成制度、2011年1月1日至2012年12月20日提成明细表等证据予以证实。其中薪资提成表显示自2011年3月1日起，国内税金调整为5％、国际税金调整为6％，提成明细表详细列明了肖冬瑞业务名称、收货重量、出货重量收入、接货费、业务员成本项目。肖冬瑞虽缺席薪资调整制度会议，对提成明细表真实性予以确认，且认可在提成明细上其书写的计算过程，也确认每月均收到提成明细，故依照提成发放实际履行的情况，可认定肖冬瑞对于其提成适用的税率、接货费是明知且无异议的。二、肖冬瑞未提交证据证明中快运公司已将其业务税款进行了抵销，故肖冬瑞主张中快运公司克扣其提成工资的诉讼理由不能成立，本院对肖冬瑞该项诉讼请求不予支持。三、肖冬瑞于二审当庭提交的客户对账明细、客户对账单、提成及到付明细以及客户退佣标准等材料欲证明其提成工资存在克扣，鉴于上述证据未能在法定期限内提交

本案主要争议焦点有二：一、中快运公司是否以未抵扣税、虚增接货费、提高税率的方式克扣肖冬瑞提成；二、双方是否签订书面劳动合同；三、中快运是否构成违法解除劳动合同。关于第一项焦点问题。一、中快运公司主张肖冬瑞对公司提成制度及标准明知且确认并提交了营销员薪资提成制度、2011年1月1日至2012年12月20日提成明细表等证据予以证实。其中薪资提成表显示自2011年3月1日起，国内税金调整为5％、国际税金调整为6％，提成明细表详细列明了肖冬瑞业务名称、收货重量、出货重量收入、接货费、业务员成本项目。肖冬瑞虽缺席薪资调整制度会议，对提成明细表真实性予以确认，且认可在提成明细上其书写的计算过程，也确认每月

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第667号上诉人（原审原告）肖冬瑞。委托代理人王济明，东方昆仑（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市中快运物流有限公司，住所地深圳市福田区车公庙天安数码城天安创新科技广场A座12203单元，组织机构代码192342274。法定代表人苏华，总经理。委托代理人何谦，广东信达律师事务所律师。上诉人肖冬瑞与被上诉人深圳市中快运物……