劳动争议 （2015）厦民终字第4901号

秦培芝与欣凯骏公司存在劳动关系，双方均应遵守劳动法律法规的规定。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条，《厦门市工资支付条例》第九条、第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、厦门欣凯骏物流有限公司应于判决生效之日起十日内，支付秦培芝2014年3月至2014年6月期间的工资差额11139.21元。二、厦门欣凯骏物流有限公司应于判决生效之日起十日内，支付秦培芝2014年4月1日至2014年6月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额20226.3元。三、厦门欣凯骏物流有限公司应于判决生效之日起十日内，支付秦培芝经济补偿金3200.9元。四、驳回秦培芝的其他诉讼请求。宣判后，欣凯骏公司不服，向本院提起上诉。上诉人欣凯骏公司上诉请求撤销原审判决，改判驳回秦培芝在原审中提出的全部诉讼请求，本案一、二审

秦培芝与欣凯骏公司存在劳动关系，双方均应遵守劳动法律法规的规定。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条、第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第六条，《厦门市工资支付条例》第九条、第十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：一、厦门欣凯骏物流有限公司应于判决生效之日起十日内，支付秦培芝2014年3月至2014年6月期间的工资差额11139.21元。二、厦

福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）厦民终字第4901号上诉人（原审被告）厦门欣凯骏物流有限公司，住所地福建省厦门市湖里区厦门现代物流园区象屿路8号之一象屿新创建码头综合楼521室，组织机构代码69304333-6。法定代表人尹凯，总经理。委托代理人徐进、陈旭，福建均融律师事务所律师。被上诉人（原审原告）秦培芝，男，1985年5月8日出生，汉族，住重庆市忠县。委托代理人蔡瑜、余思……