机动车交通事故责任纠纷 （2016）皖01民终2976号

于受伤前的应发月平均工资为3469元，人保合肥分公司主张的月工资收入2639.66元，为于飞的实发工资收入，该工资收入并非于飞的全部工资收入，于飞的工资收入为其应发工资收入，其因本起交通事故受伤未能工作致使其全部工资收入停发，故其误工费应按照其受伤前应发月工资3469元计算。于飞的误工时间虽经鉴定为180日，但其单位出具的误工证明载明其实际误工时间为143天，该证明能够证明其实际误工时间，其误工费应当按照其实际误工时间计算，为16309元（3469元／月×12个月÷365天×143天）。加上原审判决所认定的其他损失，合计为190207.3元，由人保合肥分公司在交强险限额内赔付120000元，扣除凌霏自愿承担的非医保用药2686元，余款67521.3元由人保合肥分公司在商业第三者责任险限额内赔付。对于凌霏多垫付的16314元，由人保合肥分公司在应赔付给于飞的款项内直接支付给凌霏。综上，原审判决认定部分损失错误，判决结果不当，本院依法予以纠正。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销安徽省合肥市蜀山区人民法院（2015）蜀民一初字第046

于受伤前的应发月平均工资为3469元，人保合肥分公司主张的月工资收入2639.66元，为于飞的实发工资收入，该工资收入并非于飞的全部工资收入，于飞的工资收入为其应发工资收入，其因本起交通事故受伤未能工作致使其全部工资收入停发，故其误工费应按照其受伤前应发月工资3469元计算。于飞的误工时间虽经鉴定为180日，但其单位出具的误工证明载明其实际误工时间为143天，该证明能够证明其实际误工时间，其误工费应当按照其实际误工时间计算，为16309元（3469元／月×12个月÷365天×143天）。加上原审判决所认定的其他损失，合计为190207.3元，由人保合肥分公司在交强险限额内赔付120000元，扣

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终2976号上诉人（原审被告）：中国人民财产保险股份有限公司合肥市分公司，住所地安徽省合肥市梅山路2号银保大厦，组织机构代码75485791-6。负责人：李静，经理。被上诉人（原审原告）：于飞，安徽格力电器有限公司员工。委托代理人：崔建军，安徽华人律师事务所律师。原审被告：凌霏，自由职业。上诉人中国人民财产保险股份有限公司合肥市分公司（……