劳动争议 （2017）豫01民终3551号

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原、被告双方在签订的劳动合同到期后，被告继续在原告处工作，正常考勤并履行常规的工作事项，原告也向被告正常发放工资并交纳社保，视为双方同意按原合同条款继续履行合同。被告于2015年10月底离职，原告应支付其2.5个月经济补偿金，经计算，为24077元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、驳回原告郑州德威置业有限公司的诉讼请求；二、原告郑州德威置业有限公司于本判决生效后十日内支付被告李随刚经济补偿金24077元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。为支持其答辩意见，二审中被上诉人提交如下证据：1、郑州德威置业有限公司员工王某甲、赵某甲的证明各一份，证明离开郑州德威置业有限公司时候没有得到任何补偿。2、郑州德威置业有限公司委托

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原、被告双方在签订的劳动合同到期后，被告继续在原告处工作，正常考勤并履行常规的工作事项，原告也向被告正常发放工资并交纳社保，视为双方同意按原合同条款继续履行合同。被告于2015年10月底离职，原告应支付其2.5个月经济补偿金，经计算，为24077元。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、驳回原告郑州德威置业有限公司的诉讼请求

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终3551号上诉人（原审原告）：郑州德威置业有限公司。法定代表人：尚英英，财务总监。委托诉讼代理人：明国正，河南顺宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李随刚。上诉人郑州德威置业有限公司因与被上诉人李随刚劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2016）豫0191民初6167号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，……