劳动争议 （2016）赣03民终587号

该判决书系生效裁判文书，对该判决书认定的事实，本院予以采信。二审审理查明的其它事实与一审判决认定的事实一致，本院对此予以确认。本院认为，本案系劳动争议纠纷案件。关于上诉人易晓梅与被上诉人赣西医院的法律关系性质问题，其一，上诉人易晓梅自2015年元月退休之前，一直与江西联达公司存在劳动关系。其二，上诉人易晓梅经丈夫彭高艳介绍到被上诉人赣西医院兼职，主要工作内容为协助丈夫彭高艳或独立完成被上诉人赣西医院指定的药品运输任务，即在被上诉人规定的时间内将药品从仓库运送至临床部门。该运输任务并非医疗方面的技术性工作，系单纯的提供劳务行为，且该工作具有可替代性，可以由他人代为完成。所以，上诉人易晓梅与被上诉人赣西医院的人身依附程度较轻，不符合劳动关系的特征。其三，上诉人易晓梅的具体工作时间可以由其本人自行安排，只需按照被上诉人赣西医院的要求提供劳务完成运输药品的任务，而无需接受被上诉人赣西医院的考勤和管理。上诉人易晓梅的工作性质仅为完成特定的运输任务，任务完成后即可自由支配时间。因此，上诉人易晓梅与被上诉人赣西医院之间的关系不符合劳动关系的特征，双方之间不存在事实劳动关系。上诉人易晓梅要求被上诉人赣

该判决书系生效裁判文书，对该判决书认定的事实，本院予以采信。二审审理查明的其它事实与一审判决认定的事实一致，本院对此予以确认。本院认为，本案系劳动争议纠纷案件。关于上诉人易晓梅与被上诉人赣西医院的法律关系性质问题，其一，上诉人易晓梅自2015年元月退休之前，一直与江西联达公司存在劳动关系。其二，上诉人易晓梅经丈夫彭高艳介绍到被上诉人赣西医院兼职，主要工作内容为协助丈夫彭高艳或独立完成被上诉人赣西医院指定的药品运输任务，即在被上诉人规定的时间内将药品从仓库运送至临床部门。该运输任务并非医疗方面的技术性工作，系单纯的提供劳务行为，且该工作具有可替代性，可以由他人代为完成。所以，上诉人易晓梅与被上诉

江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣03民终587号上诉人（原审原告）：易晓梅，女，1965年1月20日生，汉族，萍乡市人，住江西省。委托诉讼代理人：彭高艳，男，1963年6月23日生，汉族，萍乡市人，住江西省。系上诉人丈夫。被上诉人（原审被告）：萍乡市赣西医院有限公司（以下简称“赣西医院”），住所地江西省萍乡市湘东区萍钢厂内。法定代表人：乔锴，该公司董事长。委托诉讼代理人：王……