劳动争议 （2019）冀08民终3478号

原告王占强2010年5月至2018年8月期间在原承德市双滦区双兴保洁服务有限公司处工作，双方没有异议。结合原告王占强向本院提供的工资表、一起工作的其他人员生效的法律文书、证张某玉的当庭证言等证据能够证明原告每天工作4小时，系非全日制用工，每月平均工作30天。被告称原告王占强现已超过法定退休年龄，双方应为劳务关系，而非劳动关系，不应适用最低工资标准，因原告在2010年5月与承德市双滦区双兴保洁服务有限公司建立劳动合同关系时未达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形”及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”的规定，原告王占强在

原告王占强2010年5月至2018年8月期间在原承德市双滦区双兴保洁服务有限公司处工作，双方没有异议。结合原告王占强向本院提供的工资表、一起工作的其他人员生效的法律文书、证张某玉的当庭证言等证据能够证明原告每天工作4小时，系非全日制用工，每月平均工作30天。被告称原告王占强现已超过法定退休年龄，双方应为劳务关系，而非劳动关系，不应适用最低工资标准，因原告在2010年5月与承德市双滦区双兴保洁服务有限公司建立劳动合同关系时未达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）冀08民终3478号上诉人（原审被告）：杨建民，男，1955年5月18日出生，汉族，市民，住承德市双滦区。上诉人（原审被告）：高玉芹，女，1952年9月24日出生，汉族，市民，住承德市双滦区。上诉人（原审被告）：双滦区元宝山街道办事处劳动保障事务站，住所地承德市双滦区滨河大街**元宝山街道办事处**。法定代表人：李洪生，该劳动保障事务站站长。三……