劳动争议 （2016）新01民终1389号

梅俊与南航新疆分公司签订的劳动合同合法有效，双方应按照劳动合同履行各自的权利、义务。因劳动合同法第37条，赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，本案中，梅俊履行了提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的告知义务，其针对此项权利的行使符合法律规定，故梅俊与南航新疆分公司的劳动合同应予2015年5月5日解除。根据有关规定，在梅俊解除劳动合同后，南航新疆分公司应当将梅俊的飞行技术档案、体检档案、飞行执照等交由单位所在地的地区管理局暂存保管，以便梅俊重新就业时办理相应手续；双方解除劳动关系后，南航新疆分公司还应当为梅俊办理劳动人事档案、社会保险档案的转移手续。南航新疆分公司以梅俊未达到法定退休年龄及双方未出现合同约定或法定的终止条件，故不同意与梅俊解除劳动关系的理由，不能成立，应不予支持。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条之规定，判决：一、中国南方航空股份有限公司新疆分公司与梅俊的劳动合同于2015年5月5日解除，由中国南方航空股份有限公司新疆分公司为梅俊出具解除劳动合同证明书；二、中国南方航空股份有限公司新疆分公司为梅俊办理劳动人事档案、社保险档案的转移手

梅俊与南航新疆分公司签订的劳动合同合法有效，双方应按照劳动合同履行各自的权利、义务。因劳动合同法第37条，赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，本案中，梅俊履行了提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的告知义务，其针对此项权利的行使符合法律规定，故梅俊与南航新疆分公司的劳动合同应予2015年5月5日解除。根据有关规定，在梅俊解除劳动合同后，南航新疆分公司应当将梅俊的飞行技术档案、体检档案、飞行执照等交由单位所在地的地区管理局暂存保管，以便梅俊重新就业时办理相应手续；双方解除劳动关系后，南航新疆分公司还应当为梅俊办理劳动人事档案、社会保险档案的转移手续。南航新疆分公司以梅俊未达到法定退休年龄

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终1389号上诉人（一审原告）：中国南方航空股份有限公司新疆分公司。住所地：乌鲁木齐市。负责人：富璞岩，中国南方航空股份有限公司新疆分公司总经理。委托诉讼代理人：梦婷，北京德恒（乌鲁木齐）律师事务所律师。委托诉讼代理人：张文，北京德恒（乌鲁木齐）律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：梅俊，男，1986年11月2日出生，汉族……