劳动争议 （2019）苏0117民初2434号
裁判要旨
原告蒯聿斌于2018年12月31日入职众诺公司，双方即建立劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 本案中，系蒯聿斌以“辞工回家”为由提出与众诺公司解除劳动合同，不符合用人单位应当支付赔偿金的情形。 因此，原告蒯聿斌要求被告众诺公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院依法不予支持。 原告蒯聿斌要求被告众诺公司支付其依法维权产生的交通费及误工费，缺乏依据，本院依法不予支持。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决如下：驳回原告蒯聿斌的诉讼请求。 案件受理费10元，减收收取5元，本院予以免收。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南京市中级人民法院。 审判员 秦启辉二〇一九年六月二十七日书记员 周 琼 来源：百度“
摘要
原告蒯聿斌与被告南京众诺包装科技有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省南京市溧水区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0117民初2434号原告：蒯聿斌，男，1973年7月13日出生，汉族，住安徽省六安市金安区。 被告：南京众诺包装科技有限公司,住所地江苏省南京市溧水经济开发区中兴西路8号。 法定代表人：喻少春，南京众诺包装科技有限公司总经理。 委托诉讼代理人：刘玉凤，女，南京众诺包装科技有限公司员工。 原告蒯聿斌与被告南京众诺包装科技有限公司（以下简称众……