劳动争议 （2015）白山民一终字第255号

田振武与江源县富源煤矿虽然没有订立书面劳动合同，但其与江源县富源煤矿之间存在事实上的劳动关系，因此，田振武在工作时受到伤害理应享受合理的工伤待遇。江源县富源煤矿主张田振武不是其单位工人，与其单位不存在劳动关系，因江源县富源煤矿没有证据证明且该煤矿在诉状中已要求对田振武依法承担工伤赔偿责任，故法院对江源县富源煤矿的该主张不予支持。关于田振武的工资标准问题，江源县富源煤矿认为田振武的月工资应为2500元-3000元，因江源县富源煤矿举不出证据加以证明，故法院对其该主张不予支持，田振武的月工资以省高法公布的2012年度采矿业月工资标准确定为3363.58元为宜。关于田振武主张由江源县富源煤矿一次性支付工伤保险待遇，因其并不违反法律规定，故法院予以支持。关于田振武要求江源县富源煤矿为其缴纳自2011年2月至今的基本养老保险的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，法院对田振武的该项主张予以支持。一审法院判决：“一、解除原告江源县富源煤矿与被告田振武的劳动关系和工伤保险关系

田振武与江源县富源煤矿虽然没有订立书面劳动合同，但其与江源县富源煤矿之间存在事实上的劳动关系，因此，田振武在工作时受到伤害理应享受合理的工伤待遇。江源县富源煤矿主张田振武不是其单位工人，与其单位不存在劳动关系，因江源县富源煤矿没有证据证明且该煤矿在诉状中已要求对田振武依法承担工伤赔偿责任，故法院对江源县富源煤矿的该主张不予支持。关于田振武的工资标准问题，江源县富源煤矿认为田振武的月工资应为2500元-3000元，因江源县富源煤矿举不出证据加以证明，故法院对其该主张不予支持，田振武的月工资以省高法公布的2012年度采矿业月工资标准确定为3363.58元为宜。关于田振武主张由江源县富源煤矿一次性支

吉林省白山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）白山民一终字第255号上诉人（一审原告）：江源县富源煤矿，住所：江源区砟子镇。法定代表人：付明义，系矿长。委托代理人：牛守国，男，1966年5月22日生，汉族，系该单位付矿长，住白山市。被上诉人（一审被告）：田振武，男，1971年2月10日生，汉族，农民，住白山市。上诉人江源县富源煤矿因与被上诉人田振武劳动争议一案，不服白山市江源区人民法院（2……