劳动争议 （2017）鲁09民终2549号

关于原被告之间是否具有劳动关系。首先原告山东四方公司自述该工程由山东电力建设第二工程公司发包，由原告山东四方公司承包，后由非本单位人员具体负责施工。庭审中被告亦认可是跟随原告方所称的实际施工人施工。本院认为，因为该案工程已被原告违法转包给不具有施工资质的自然人实际施工，原被告之间并没有达成劳动合意，也实际上不存在管理与被管理关系，因此双方不存在劳动关系。因为原被告双方不存在劳动关系，因此对被告关于解除劳动合同补偿金的诉讼请求，不予支持。关于原告是否承担用工单位工伤主体责任。一审法院认为，原告是具备用工主体资格的承包单位，其违反法律、法规规定，将承包业务实际转包给不具备用工主体资格的自然人施工，该自然人招用的劳动者从事承包业务时因工受伤，理应由原告山东四方公司承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。本案被告赵夫来之伤已经肥城市人力资源和社会保障局认定为工伤，并被鉴定为玖级伤残，因此，原告对被告的工伤应担承担用工主体责任。关于原告的工伤保险待遇损失，依据《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条、《山东省贯彻实施办法》第十条、第十一条、及二十五条的规定，在原告未给被告缴纳工伤保险且被告提出解除劳

关于原被告之间是否具有劳动关系。首先原告山东四方公司自述该工程由山东电力建设第二工程公司发包，由原告山东四方公司承包，后由非本单位人员具体负责施工。庭审中被告亦认可是跟随原告方所称的实际施工人施工。本院认为，因为该案工程已被原告违法转包给不具有施工资质的自然人实际施工，原被告之间并没有达成劳动合意，也实际上不存在管理与被管理关系，因此双方不存在劳动关系。因为原被告双方不存在劳动关系，因此对被告关于解除劳动合同补偿金的诉讼请求，不予支持。关于原告是否承担用工单位工伤主体责任。一审法院认为，原告是具备用工主体资格的承包单位，其违反法律、法规规定，将承包业务实际转包给不具备用工主体资格的自然人施工，

山东省泰安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁09民终2549号上诉人（原审被告）：赵夫来，男，1958年3月4日出生，汉族，住山东省微山县。委托诉讼代理人：刘阳，天津景贤律师事务所律师。上诉人（原审原告）：山东四方安装工程有限公司，住所地山东省泰安市肥城市。法定代表人：张修森，经理。委托诉讼代理人：李彬，山东泰山法正律师事务所律师。上诉人赵夫来与上诉人山东四方安装工程有限公司(以下简称……