劳动争议 （2017）湘10民终426号

本案系劳动争议纠纷，双方的争议焦点为：一、永顺公司、郴汽集团资兴分公司与吴丽娟之间是否存在劳动关系；二、永顺公司、郴汽集团资兴分公司是否应当支付吴丽娟违法解除劳动合同的经济赔偿金及具体数额。一、关于永顺公司与吴丽娟之间是否存在劳动关系。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”首先，吴丽娟于2004年10月14日经永顺公司招聘进入联合体担任乘务员。吴丽娟工作虽是在联合体，但联合体是为进一步规范资兴至郴州、郴州至资兴及三都至郴州、郴州至三都客车客运秩序，而由资兴市运管所和郴州城区客运所牵头组织郴汽集团资兴分公司、永顺公司、资兴矿业集团汽运公司等五家单位派人组成的“资郴线客运联合体管理办公室”，故联合体并没有用工主体资格，且吴丽娟的招聘主体为永顺公司，吴丽娟与永顺公司之间符合外派用工的特征，用工主体仍为永顺公司；其次，《资郴线（三郴线）班线

本案系劳动争议纠纷，双方的争议焦点为：一、永顺公司、郴汽集团资兴分公司与吴丽娟之间是否存在劳动关系；二、永顺公司、郴汽集团资兴分公司是否应当支付吴丽娟违法解除劳动合同的经济赔偿金及具体数额。一、关于永顺公司与吴丽娟之间是否存在劳动关系。根据劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：“(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”首先，吴丽娟于2004年10月14日经永顺公司招聘进入联合体担任乘务

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘10民终426号上诉人（原审被告）：资兴市永顺客运有限公司,住所地湖南省资兴市东江中路。法定代表人：袁远祥，该公司总经理。委托诉讼代理人：李健美，湖南福城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：吴丽娟，女，1971年1月3日出生，汉族，住湖南省资兴市。原审被告：湖南省郴州汽车运输集团有限责任公司资兴分公司，住所地湖南省资兴市东江中路。负责人：陈……