劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）苏12行终342号

本案的主要争议焦点是：兴化市人社局作出的案涉认定工伤决定书是否符合法律规定。 根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，兴化市人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，其具有依法进行工伤行政确认的法定职责。 《工伤认定办法》第十七条的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。本案中，陈忙林在下班途中，受到交通事故伤害，且非本人主要责任，在用人单位未提供有效证据否定上述事实的情况下，兴化市人社局根据调查认定的事实作出案涉工伤认定，符合前述法律规定。 兴化市人社局在受理周惠春的工伤认定申请后，在履行了审查相关材料，调查相关证据，送达相关手续等程序后，依法作出认定工伤决定书，程序合法。综上，原审法院遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回宝鹏公司的诉讼请求。案件受理费5

本案的主要争议焦点是：兴化市人社局作出的案涉认定工伤决定书是否符合法律规定。 根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款的规定，兴化市人社局负责本行政区域内的工伤保险工作，其具有依法进行工伤行政确认的法定职责。 《工伤认定办法》第十七条的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。本案中，陈忙林在

江苏省泰州市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2020)苏12行终342号 上诉人（原审原告）兴化市宝鹏电子有限公司，住所地江苏省兴化市陈堡镇校果村。 法定代表人朱宝全，经理。 委托代理人翟洪俊,江苏天庭律师事务所律师。 委托代理人李琳,江苏天庭律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）兴化市人力资源和社会保障局，住所地江苏省兴化市楚水路**。 法定代表人朱学美，该局局长。 参与诉讼负责人沈舟，该局……