劳动争议 （2017）渝01民终1402号

气门公司因经营场所搬迁而调整章友财的工作地点属气门公司自主经营管理的范畴，并不违反法律法规的规定。且章友财、气门公司双方在《劳动合同书》中约定的章友财工作区域或工作地点为气门公司经营场所内而并非固定在气门公司回兴经营场所，空港厂区也属气门公司经营场所，故气门公司调整章友财工作地点到空港厂区也并未违反章友财、气门公司双方在《劳动合同书》中关于工作地点的约定。此外，气门公司在调整章友财工作地点时承诺岗位不变、福利待遇不变，还提供交通车。气门公司在调整章友财实际工作地点时并未明显加重章友财的负担。综上，一审法院认为气门公司系合法调整章友财的工作地点，章友财应当按照气门公司的通知按时到新工作地点上班。但章友财拒绝气门公司对其工作地点的调整，并仍到原工作地点报到，章友财自2016年3月9日至2016年3月12日不到气门公司安排的新工作地点上班的行为构成旷工。气门公司制定有《新员工入司须知》，规定员工旷工三天（含三天）以上按自离处理，章友财、气门公司双方签订的《劳动合同书》中亦约定章友财连续旷工3天以上（含3天）的，气门公司可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者

气门公司因经营场所搬迁而调整章友财的工作地点属气门公司自主经营管理的范畴，并不违反法律法规的规定。且章友财、气门公司双方在《劳动合同书》中约定的章友财工作区域或工作地点为气门公司经营场所内而并非固定在气门公司回兴经营场所，空港厂区也属气门公司经营场所，故气门公司调整章友财工作地点到空港厂区也并未违反章友财、气门公司双方在《劳动合同书》中关于工作地点的约定。此外，气门公司在调整章友财工作地点时承诺岗位不变、福利待遇不变，还提供交通车。气门公司在调整章友财实际工作地点时并未明显加重章友财的负担。综上，一审法院认为气门公司系合法调整章友财的工作地点，章友财应当按照气门公司的通知按时到新工作地点上班。

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝01民终1402号上诉人（原审原告）：章友财，男，1971年8月23日出生，汉族，住四川省岳池县，委托诉讼代理人：周湘，重庆慎言律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨豫川，重庆慎言律师事务所律师。上诉人（原审被告）:重庆永丰精锐气门有限公司，住所地重庆市渝北区双凤桥街道安康支路68号，统一社会信用代码91500112203535371K。法定代表人……