劳动争议 （2014）沈中民五终字第1670号

李明系被告沈阳金碧兰化工有限公司的职工，自2004年11月到被告处工作，对于原告要求被告支付失业金差额的请求，因原告与被告已经解除劳动合同，原告应首先向被告提出要求补缴失业保险，在未能补缴失业保险费以后，才能产生失业保险损失问题，现原告直接要求被告支付失业保险差额，法律依据不足，不予支持。对于原告主张被告支付25%经济补偿金的请求，根据法律规定，该请求应由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，现劳动行政部门未责令被告支付，故原告的该项请求，法律依据不足，不予支持。对于原告主张被告支付住房公积金的请求，因劳动者与用人单位因是否缴存住房公积金的事宜产生的纠纷，不属于法院受理的劳动争议范围，原告应向住房公积金管理中心提出申请，由该中心依法予以处理，故原告的该请求，不予支持。同理，对于被告提出不应支付上述费用抗辩理由，本院予以支持。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条之规定，判决如下：驳回原告李明的诉讼请求。案件受理费10元，由原告李明负担。宣判后，上诉人李明不服一审法院判决，向本院

李明系被告沈阳金碧兰化工有限公司的职工，自2004年11月到被告处工作，对于原告要求被告支付失业金差额的请求，因原告与被告已经解除劳动合同，原告应首先向被告提出要求补缴失业保险，在未能补缴失业保险费以后，才能产生失业保险损失问题，现原告直接要求被告支付失业保险差额，法律依据不足，不予支持。对于原告主张被告支付25%经济补偿金的请求，根据法律规定，该请求应由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，现劳动行政部门未责令被告支付，故原告的该项请求，法律依据不足，不予支持。对于原告主张被告支付住房公积金的请求，因劳动者与用人单位因是否缴存住房公积金的事宜产生的纠纷，不属于法院受理的劳动争

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1670号上诉人（原审原告）：李明。被上诉人（原审被告）：沈阳金碧兰化工有限公司，住所地沈阳市东陵区。法定代表人：冀宏伟，总经理。委托代理人：刘文成，公司职工。上诉人李明因与被上诉人沈阳金碧兰化工有限公司劳动争议纠纷一案，不服沈阳市东陵区人民法院（2014）东陵民一初字第875号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成由审判员王银华……