劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第01858号

汉福超市光谷分公司于2014年7月30日向周磊开具违章违纪单，并解除与周磊之间劳动合同关系的事实依据主要是周磊所负责的清洁用品及化妆品部门在2014年7月28日全国外部盘点审计中，差异金额达到63815元，占杂货处盘点差异比例的23.68%，占全店盘点差异比例的19.34%的事实，但汉福超市光谷分公司未能提交充分的证据证明上述事实成立。首先，汉福超市光谷分公司提交的BCI损耗分析表没有周磊的签字确认，是汉福超市光谷分公司单方制作的；其次，从周磊提交的电子邮件看，周磊对损耗的产生曾经提出过原因分析意见和解决建议，尽到过相应管理责任。汉福超市光谷分公司提交的相关证据不足以证明周磊对上述盘点差异存在管理失职。因此，汉福超市光谷分公司根据其员工手册的规定，以（管理）失职行为造成公司损失额达10000元或以上为由，作出的解除与周磊劳动合同关系的决定，没有充分的事实和法律依据，属于违法解除。汉福超市光谷分公司与汉福超市有关求确认上述解除劳动合同的决定合法，不予恢复其与周磊之间的劳动合同关系，并不予支付周磊解除劳动合同之日至恢复劳动关系之日止期间工资等的诉讼请求，该院不予支持；周磊有关要求确认上述解

汉福超市光谷分公司于2014年7月30日向周磊开具违章违纪单，并解除与周磊之间劳动合同关系的事实依据主要是周磊所负责的清洁用品及化妆品部门在2014年7月28日全国外部盘点审计中，差异金额达到63815元，占杂货处盘点差异比例的23.68%，占全店盘点差异比例的19.34%的事实，但汉福超市光谷分公司未能提交充分的证据证明上述事实成立。首先，汉福超市光谷分公司提交的BCI损耗分析表没有周磊的签字确认，是汉福超市光谷分公司单方制作的；其次，从周磊提交的电子邮件看，周磊对损耗的产生曾经提出过原因分析意见和解决建议，尽到过相应管理责任。汉福超市光谷分公司提交的相关证据不足以证明周磊对上述盘点差异存在

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第01858号上诉人（被告暨原告）：武汉汉福超市有限公司光谷分公司，住所地：武汉东湖新技术开发区鲁巷珞瑜东光谷步行街3号4区1025号。负责人：邹国发，总经理。委托代理人：王晖，北京中伦（武汉）律师事务所律师。委托代理人：罗琳，北京中伦（武汉）律师事务所律师。被上诉人（原告暨被告）：周磊。委托代理人：陈海燕，湖北首义律师事务所律……