劳动争议 （2016）吉02民终2497号

本案争议的焦点是高庆臣的诉讼请求应否得到支持。高庆臣因工伤事故导致其身体受到伤害和相应的经济损失，用人单位成大弘晟公司应当依法赔偿其相应经济损失，高庆臣要求成大弘晟公司给付合理经济赔偿的请求，应予支持。1.关于高庆臣要求成大弘晟公司支付高庆臣2012年1月至2014年2月的加班工资33040.49元的诉讼请求。因成大弘晟公司提供的工资表上已体现出加班费一项，可以认定高庆臣已领取了加班费，高庆臣又再次主张加班费于法无据，故该项诉讼请求不予支持。2.关于高庆臣要求成大弘晟公司支付其五级伤残一次性伤残补助金差额18232.04元的诉讼请求。依照法律规定，五级伤残为18个月的本人工资，本人工资是指工伤职工受到事故伤害前12个月平均缴费工资，高庆臣的本人工资应按2030.68元计算，成大弘晟公司已向高庆臣支付了36552.24元（2030.68元×18月），故该项诉讼请求不予支持。3.关于高庆臣要求成大弘晟公司给付其停工留薪期工资的差额工资29108.92元的诉讼请求。依照法律规定，对于多处伤害部位或不同组织器官都受到伤害的，按照各伤害部位分别对应的停工留薪期比较，以最长的作为职工的停工留薪期。

本案争议的焦点是高庆臣的诉讼请求应否得到支持。高庆臣因工伤事故导致其身体受到伤害和相应的经济损失，用人单位成大弘晟公司应当依法赔偿其相应经济损失，高庆臣要求成大弘晟公司给付合理经济赔偿的请求，应予支持。1.关于高庆臣要求成大弘晟公司支付高庆臣2012年1月至2014年2月的加班工资33040.49元的诉讼请求。因成大弘晟公司提供的工资表上已体现出加班费一项，可以认定高庆臣已领取了加班费，高庆臣又再次主张加班费于法无据，故该项诉讼请求不予支持。2.关于高庆臣要求成大弘晟公司支付其五级伤残一次性伤残补助金差额18232.04元的诉讼请求。依照法律规定，五级伤残为18个月的本人工资，本人工资是指工伤

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉02民终2497号上诉人（原审原告）：高庆臣，男，1970年3月5日生，汉族，吉林成大弘晟公司能源有限公司职工，住吉林省桦甸市启新街道春民一委五组。被上诉人（原审被告）：吉林成大弘晟能源有限公司，住所地吉林省桦甸市永吉街宏伟路。法定代表人：张志范，董事长。委托诉讼代理人：高迎喜，该公司法律顾问。委托诉讼代理人：张永锋，吉林华盟律师事务所律师。……