劳动争议 （2019）辽04民终2330号

上诉人没有向被上诉人提供劳动，双方之间就不应享有劳动法意义上的权利义务错误，因双方之间劳动关系存在，应受劳动法法律保护，应享有劳动法意义上的权利义务。被上诉人系抚顺油二建筑安装公司转制设立的公司，抚顺油二建筑安装公司在设立该公司时，明确规定被上诉人对放长假人员，公司为其全额缴纳社会保险、给付每人每月1500元生活费。原审法院在没有查清被上诉人系转制成立的公司以及转制后工人的安排、待遇等问题，盲目判决驳回上诉人的诉讼请求错误。综上所述，根据上述事实和相关法律规定，请求贵院查清本案事实，依法判决支持上诉人的上诉请求，维护上诉人的合法权益。被上诉人盛隆公司辩称：一、上诉人主张生活费由被答辩人支付，已经超过诉讼时效。二、上诉人与答辩人之间不存在实质的劳动关系，上诉人自2007年未向答辩人提供劳动。三、答辩人2002年成立，与上诉人于2007年签订劳动合同。抚顺油二建筑安装公司是答辩人的股东之一，答辩人并非其转制设立的公司。答辩人未作出让上诉人放假的通知，也没有作出每月发放1500元生活费的承诺。上诉人臧永升向一审法院起诉请求：1、请求判令盛隆公司给付放假期间的企业应给付的生活费（从2000年5

上诉人没有向被上诉人提供劳动，双方之间就不应享有劳动法意义上的权利义务错误，因双方之间劳动关系存在，应受劳动法法律保护，应享有劳动法意义上的权利义务。被上诉人系抚顺油二建筑安装公司转制设立的公司，抚顺油二建筑安装公司在设立该公司时，明确规定被上诉人对放长假人员，公司为其全额缴纳社会保险、给付每人每月1500元生活费。原审法院在没有查清被上诉人系转制成立的公司以及转制后工人的安排、待遇等问题，盲目判决驳回上诉人的诉讼请求错误。综上所述，根据上述事实和相关法律规定，请求贵院查清本案事实，依法判决支持上诉人的上诉请求，维护上诉人的合法权益。被上诉人盛隆公司辩称：一、上诉人主张生活费由被答辩人支付，已

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽04民终2330号上诉人（原审原告）：臧永升。委托诉讼代理人：费桂环。委托诉讼代理人：王泽礼，抚顺市望花区浩正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：抚顺盛隆石化建筑安装有限责任公司，住所地抚顺市东洲区东洲大街**。法定代表人：楚国成，该公司经理。委托诉讼代理人：肇敏男，辽宁泽隆律师事务所律师。委托诉讼代理人：李国龙，系该公司职员。上诉人……