劳动争议 （2015）哈民一民终字第1558号

郑凯作为完全民事行能力人，对自己递交辞职申请产生的法律后果应当预知，且没有证据证明是在受到减速顶研究中心欺诈情况下提出的辞职申请，故本院认定郑凯递交辞职申请的行为是其真实的意思表示。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，该条规定适用于用人单位提出解除劳动合同的情形，要求用人单位解除劳动合同，必须与劳动者协商一致；《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同……”，该条适用于劳动者提出解除劳动合同的情形，要求劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位，“提前三十日”、“以书面形式”都是对劳动者提出辞职时所作的限制性规定。本案中，双方解除劳动合同是基于郑凯的辞职申请，依据上述法律定，郑凯在递交书面辞职申请后，产生的法律后果为：如果减速顶研究中心同意郑凯的辞职申请，双方可即时解除劳动合同，不受三十日时限的限制；如果减速顶研究中心不同意郑凯的辞职申请，在郑凯递交书面辞职申请后三十日，双方的劳动合同依据上述法律规定而解除。鉴于减速顶研究中心在接到郑凯书面辞职申请的当日即同意解除双方的劳动合

郑凯作为完全民事行能力人，对自己递交辞职申请产生的法律后果应当预知，且没有证据证明是在受到减速顶研究中心欺诈情况下提出的辞职申请，故本院认定郑凯递交辞职申请的行为是其真实的意思表示。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，该条规定适用于用人单位提出解除劳动合同的情形，要求用人单位解除劳动合同，必须与劳动者协商一致；《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同……”，该条适用于劳动者提出解除劳动合同的情形，要求劳动者必须提前三十日以书面形式通知用人单位，“提前三十日”、“以书面形式”都是对劳

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）哈民一民终字第1558号上诉人（原审被告）哈尔滨铁路局减速顶调速系统研究中心，住所地哈尔滨市南岗区邮政街339号。代表人周际，所长。委托代理人宋印实，男，1965年2月7日出生，汉族，该公司法律顾问，住哈尔滨市香坊区赣水路26-3号1单元5层1室被上诉人（原审原告）郑凯，住佳木斯市。委托代理人张志明，黑龙江仲法律师事务所律师。上诉人哈尔滨铁……