劳动争议 （2013）浙甬民一终字第696号

上诉人所提供的证据不属于二审程序中新的证据，本院不予采信。二审期间，被上诉人未向本院提供新的证据。二审查明的事实与原审法院认定的事实一致，故本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为：首先，上诉人认为其存在加班的事实，应举证证明其在双休日、延长工作时间以及法定节假日存在加班的事实依据。虽然上诉人以纸板箱过磅明细日报表来证明其存在加班的事实，本院经审查认为，纸板箱过磅明细日报表只能证明相关工作量，而该工作量并不能证明系上诉人的工作量，况且上诉人的工作时间由其自行安排，休息时间也是不固定的。故上诉人并未能提供其所主张的事实依据，其要求被上诉人支付双休日加班工资、延长工作时间加班工资以及法定节假日加班工资的诉请，本院不予支持。其次，对于上诉人要求被上诉人支付双倍工资的诉请，因该诉请已过一年的仲裁时效，故本院亦不予支持。最后，对于上诉人要求被上诉人支付其购买铁丝、过磅费、生活补助费、房租、垫付工人工资、搬家补贴、电话费、垫付赔偿金等费用的诉请，因该诉请不属于劳动争议范围，况且上诉人在仲裁中已放弃部分请求，现上诉人再次要求支付该项费用的诉请，本院不予支持。综上，上诉人请求改判的诉请，均无事实及法

上诉人所提供的证据不属于二审程序中新的证据，本院不予采信。二审期间，被上诉人未向本院提供新的证据。二审查明的事实与原审法院认定的事实一致，故本院对原审法院认定的事实予以确认。本院认为：首先，上诉人认为其存在加班的事实，应举证证明其在双休日、延长工作时间以及法定节假日存在加班的事实依据。虽然上诉人以纸板箱过磅明细日报表来证明其存在加班的事实，本院经审查认为，纸板箱过磅明细日报表只能证明相关工作量，而该工作量并不能证明系上诉人的工作量，况且上诉人的工作时间由其自行安排，休息时间也是不固定的。故上诉人并未能提供其所主张的事实依据，其要求被上诉人支付双休日加班工资、延长工作时间加班工资以及法定节假日加

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙甬民一终字第696号上诉人（原审原告）：马明久。被上诉人（原审被告）：上海喆人贸易有限公司。法定代表人：谢明昌。委托代理人：刘耀中。上诉人马明久因劳动争议一案，不服浙江省奉化市人民法院于2013年7月16日作出的（2013）甬奉民一初字第292号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年8月16日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。经阅卷、……