劳动争议 （2015）承民终字第02401号
裁判要旨
上诉人承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司对本案的撤诉申请及理由符合有关法律规定，应准予撤诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十三条之规定，裁定如下：准予上诉人承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司撤回上诉。二审案件受理费人民币10.00元，依法减半收取人民币5.00元，由上诉人承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司负担。本裁定为终审裁定。审 判 长 冉雪芳审 判 员 薛林儒代理审判员 张喜艳二〇一五年十月二十日书 记 员 段映雪 来源：百度
摘要
上诉人承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司对本案的撤诉申请及理由符合有关法律规定，应准予撤诉。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十三条之规定，裁定如下：准予上诉人承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司撤回上诉。二审案件受理费人民币10.00元，依法减半收取人民币5.00元，由上诉人承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司负担。本裁定为终审裁定。审 判 长 冉雪芳审 判 员 薛林儒代理审判员 张喜艳二〇一五年十月二十日书 记 员 段映雪 来源：百度
正文（节选）
河北省承德市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）承民终字第02401号上诉人（原审原告）承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司。法定代表人邵立伟。委托代理人张玉敏。被上诉人（原审被告）王常有。委托代理人高彦友，河北普宁律师事务所律师。上诉人承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司因与被上诉人王常有劳动争议纠纷一案，不服河北省承德市双滦区人民法院（2015）双滦民初字第1216号民事判决，向本院提起……