提供劳务者受害责任纠纷 （2019）鄂12民终497号
裁判要旨
《中华人民共和国侵权责任法》第八条规定：二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。本案中，因胡维志既不是段定国的雇主又没有实施侵权行为，故对于段定国诉求由胡维志赔偿其各项损失的请求不予支持。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，段定国驾驶摩托车跟随平板车行驶不属于从事雇佣活动中，因为胡三明帮助拖割禾机的行为不是其雇佣段定国从事雇佣活动的内容，且段定国原来与胡三明吵过架，按照雇佣期限及当时帮助易雪平家挖地基已经完工，可以推定段定国没有参与去拖割禾机的意愿，而且段定国驾驶摩托车的行驶方向不是去拖割禾机的地点，其出现意外事故的地点也不在去拖割禾机的路上，故段定国主张在雇佣过程中受到的伤害的理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定判决：驳回段定国的诉讼请求。案件受理费965元，由段定国负担。二审中，段定国向本
摘要
《中华人民共和国侵权责任法》第八条规定：二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。本案中，因胡维志既不是段定国的雇主又没有实施侵权行为，故对于段定国诉求由胡维志赔偿其各项损失的请求不予支持。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，段定国驾驶摩托车跟随平板车行驶不属于从事雇佣活动中，因为胡三明帮助拖割禾机的行为不是其雇佣段定国从事雇佣
正文（节选）
湖北省咸宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂12民终497号上诉人（原审原告）：段定国，男，1965年7月29日出生，汉族，住湖北省通城县。委托代理人陈四明，通城县中心法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：胡三明，男，1967年12月14日出生，汉族，住湖北省通城县。被上诉人（原审被告）：胡维志，男，1991年1月1日出生，汉族，住湖北省通城县，系胡三明之子。二被上诉人共同委托诉……