劳动争议 （2017）京02民终1235号

当事人应当依法主张权利，且就其主张的事实有责任出具证据加以证明。因漆姣鸾对劳动合同、员工离职结算通知单的真实性持有异议，但漆姣鸾未在规定时间内确定比对样本，造成无法鉴定的责任在于漆姣鸾，故对劳动合同、员工离职结算通知单的真实性予以采信，依据该两份证据，认定漆姣鸾与一品古道公司自2015年4月1日至2015年6月25日存在劳动关系。因员工离职结算通知单中载明员工离职原因为家中有事，故漆姣鸾要求一品古道公司支付经济补偿金的诉讼请求缺乏事实依据，不予支持。因漆姣鸾就其主张休息日加班、平日延时加班的事实未出具足够证据加以证明，故其主张一品古道公司支付2015年3月1日至2015年7月30日休息日加班工资、平日延时加班工资的诉讼请求，不予支持。因双方签订了劳动合同，故对漆姣鸾要求一品古道公司支付未签劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，不予支持。判决：一、漆姣鸾与北京一品古道餐饮有限公司自二○一五年四月一日至二○一五年六月二十五日存在劳动关系；二、驳回漆姣鸾的其他诉讼请求。二审中，漆姣鸾提交北京市丰台区人民法院案件材料收取单及该单据上对应的工资表材料作为新证据，用以证明其在2016年10月14日向一审

当事人应当依法主张权利，且就其主张的事实有责任出具证据加以证明。因漆姣鸾对劳动合同、员工离职结算通知单的真实性持有异议，但漆姣鸾未在规定时间内确定比对样本，造成无法鉴定的责任在于漆姣鸾，故对劳动合同、员工离职结算通知单的真实性予以采信，依据该两份证据，认定漆姣鸾与一品古道公司自2015年4月1日至2015年6月25日存在劳动关系。因员工离职结算通知单中载明员工离职原因为家中有事，故漆姣鸾要求一品古道公司支付经济补偿金的诉讼请求缺乏事实依据，不予支持。因漆姣鸾就其主张休息日加班、平日延时加班的事实未出具足够证据加以证明，故其主张一品古道公司支付2015年3月1日至2015年7月30日休息日加班工

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京02民终1235号上诉人（原审原告）：漆姣鸾，女，1969年3月8日出生。委托诉讼代理人：李小良，男，住北京市大兴区，由河北省成安县抹疃村村民委员会推荐。委托诉讼代理人：臧妞尔，女，住北京市大兴区，由河北省成安县抹疃村村民委员会推荐。被上诉人（原审被告）：北京一品古道餐饮有限公司，住所地北京市丰台区方庄芳群园二区十二号楼。法定代表人：崔建军，总……