劳动争议 （2016）冀02民终607号

被告在原告处工作，双方之间符合劳动关系的特征。原告主张与被告之间是劳务关系，不符合相关法律规定，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条的规定，判决如下：原告迁安市星悦幼儿园与被告肖蕊之间劳动关系成立；案件受理费10元，由原告迁安市星悦幼儿园负担。判后，迁安市星悦幼儿园不服，提起上诉，请求依法撤销迁安市人民法院（2015）安民初字第5726号民事判决，依法改判。其主要上诉理由为：一、原审判决认定事实错误。上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，被上诉人只负责在上、下学时间接送孩子，不负责其他工作，每工作一天有一天工资，不具有长期、稳定性，被上诉人不具有幼师资格，与上诉人之间没有隶属关系，不受上诉人规章制度的约束、管理，不享受上诉人单位的任何福利待遇，双方是劳务关系，不存在劳动关系。二、原审判决适用法律错误。原审判决在认定事实错误的基础上，错误的适用法律，确认上诉人与被上诉人之间存在事实劳动关系。综上所述，原审判决认定事实、适用法律错误，请求二审法院依法改判。被上诉人肖蕊答辩称：一审法院认定事实清楚，证据

被告在原告处工作，双方之间符合劳动关系的特征。原告主张与被告之间是劳务关系，不符合相关法律规定，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条的规定，判决如下：原告迁安市星悦幼儿园与被告肖蕊之间劳动关系成立；案件受理费10元，由原告迁安市星悦幼儿园负担。判后，迁安市星悦幼儿园不服，提起上诉，请求依法撤销迁安市人民法院（2015）安民初字第5726号民事判决，依法改判。其主要上诉理由为：一、原审判决认定事实错误。上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系，被上诉人只负责在上、下学时间接送孩子，不负责其他工作，每工作一天有一

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终607号上诉人（原审原告）：迁安市星悦幼儿园，住所地：迁安市沙河驿镇红庙子村。法定代表人：李小稳，任园长职务。委托代理人：王建军，该幼儿园员工。被上诉人（原审被告）：肖蕊，农民。委托代理人：阚玲玉，河北康惠律师事务所律师。上诉人迁安市星悦幼儿园因劳动争议纠纷一案，不服河北省迁安市人民法院（2015）安民初字第5726号民事判决，向本院……