劳动争议 （2016）湘08民终391号

在用人单位与劳动者未订立劳动合同的情况下，应以用人单位与劳动者之间是否存在着用人单位业务范围内的实质用工关系作为判定双方是否存在劳动关系的依据。桑植县澧源建筑安装工程有限公司将公司资质借用给王志勇承揽八大公山乡卫生院项目，违反了法律规定。本案中，不具备施工资质的人（即王志勇）招用的员工（即桂宏明），实际上是从事桑植县澧源建筑安装工程有限公司业务范围内的工作，为该公司提供服务，其劳动报酬也直接从桑植县澧源建筑安装工程有限公司的建筑施工成本列支，双方在本质上存在着用工与管理关系。且根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”的规定，桑植县澧源建筑安装工程有限公司应当为因工受伤的桂宏明承担用工主体责任，而根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或

在用人单位与劳动者未订立劳动合同的情况下，应以用人单位与劳动者之间是否存在着用人单位业务范围内的实质用工关系作为判定双方是否存在劳动关系的依据。桑植县澧源建筑安装工程有限公司将公司资质借用给王志勇承揽八大公山乡卫生院项目，违反了法律规定。本案中，不具备施工资质的人（即王志勇）招用的员工（即桂宏明），实际上是从事桑植县澧源建筑安装工程有限公司业务范围内的工作，为该公司提供服务，其劳动报酬也直接从桑植县澧源建筑安装工程有限公司的建筑施工成本列支，双方在本质上存在着用工与管理关系。且根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单

湖南省张家界市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘08民终391号上诉人（原审原告）：桑植县澧源建筑安装工程有限公司，统一社会信用代码91430822707380369K，住所地湖南省桑植县澧源镇和平西路。法定代表人：陈善任，该公司执行董事。委托诉讼代理人：刘经学，湖南源阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：桂宏明，女，1958年12月27日出生，土家族，文盲，农民，住湖南省桑植县。委托……