劳动争议 （2016）苏01民终8918号

关于第一项争议焦点，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以解除劳动合同。但因劳动者自身等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位未为其缴纳社会保险费的劳动者请求解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿的，不予支持。本案中，郭德华因征地转缴社会保险费，博得公司无法再为郭德华办理和缴纳社会保险。郭德华以此为由要求解除劳动合同，一审法院予以支持。但其主张博得公司支付经济补偿金的请求，一审法院不予支持。关于第二项争议焦点，因在庭审中，当事人双方均认可博得公司已经支付郭德华2016年4月份工资，博得公司也同意支付2016年5月份工资1770元，一审法院予以支持。关于第三项争议焦点，因补缴社会保险争议不属于人民法院审理劳动案件的受案范围，故对郭德华主张的补缴社会保险的请求，一审法院不予理涉。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审法院判决：一、郭德华与南京博得制衣有限公司于2016年6月8日解除劳动关系；二、自判决生效之日起十日内，南京博得制衣有限公司支付郭德华2016年5月份工资1770元；三、驳回郭德华的其他诉讼请求

关于第一项争议焦点，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者可以解除劳动合同。但因劳动者自身等不可归责于用人单位的原因，导致用人单位未为其缴纳社会保险费的劳动者请求解除劳动合同并主张用人单位支付经济补偿的，不予支持。本案中，郭德华因征地转缴社会保险费，博得公司无法再为郭德华办理和缴纳社会保险。郭德华以此为由要求解除劳动合同，一审法院予以支持。但其主张博得公司支付经济补偿金的请求，一审法院不予支持。关于第二项争议焦点，因在庭审中，当事人双方均认可博得公司已经支付郭德华2016年4月份工资，博得公司也同意支付2016年5月份工资1770元，一审法院予以支持。关于第三项争议焦点，因补缴社会保险争议

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终8918号上诉人（原审原告）：郭德华，女，1962年6月12日生，汉族，住南京市六合区。委托诉讼代理人：李会玲，江苏泓图律师事务所律师。委托诉讼代理人：於扬子，江苏泓图律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：南京博得制衣有限公司，住所地南京市六合区瓜埠镇台园村。法定代表人：王建忠，该公司董事长。委托诉讼代理人：俞良，男，该公司办公室……