劳动争议 （2021）冀08民终2638、2639号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，唐山万丰车队作为用人单位虽未与张明林签订劳动合同，但张明林的工资由万丰车队发放，日常管理由万丰车队负责，其所从事的工作属于万丰车队的业务范围，故用工事实存在，原、被告于2017年6月23日至2020年5月7日之间存在劳动关系。因唐山万丰车队未给张明林缴纳社会保险，张明林要求与唐山万丰车队解除劳动关系并要求唐山万丰车队支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求合法有据，本院予以支持。张明林主张应按月工资10，000.00元的标准计算经济补偿金，鉴于双方当事人均认可张明林的工资以现金形式发放、当日结清，故要求唐山万丰车队提供工资表等一般情况下应由用人单位掌握管理的证据不符合情理，且张明林本人亦未能提供完税证明等证据加以佐证，故本院对该主张不予认可，因双方当事人均未向本院提交关于工资标准的有效证据，故本院参照张明林解除劳动关系时上年度社会平均工资作为工资标准计算，唐山万丰车队应支付给张明林的经济补偿金数额为18,945.00元（6，315.00元/月×3个月）。《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，唐山万丰车队作为用人单位虽未与张明林签订劳动合同，但张明林的工资由万丰车队发放，日常管理由万丰车队负责，其所从事的工作属于万丰车队的业务范围，故用工事实存在，原、被告于2017年6月23日至2020年5月7日之间存在劳动关系。因唐山万丰车队未给张明林缴纳社会保险，张明林要求与唐山万丰车队解除劳动关系并要求唐山万丰车队支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求合法有据，本院予以支持。张明林主张应按月工资10，000.00元的标准计算经济补偿金，鉴于双方当事人均认可张明林的工资以现金形式发放、当日结清，故要求唐山万丰车队提供工资表等一般情况下应由用人单位掌握管

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）冀08民终2638、2639号上诉人（原审被告、原告）：唐山市丰南区万丰货运车队，住所地：河北省唐山市丰南区沿海工业区。投资人：刘会珍，职务：经理。委托诉讼代理人：翟来彬，河北弘诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：张明林，男，1973年10月17日出生，满族，司机，住河北省宽城满族自治县。委托诉讼代理人：裴文卓，河北伸正律师事务所律师……