劳动争议 （2014）西中民二终字第02420号

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。第四十六条规定，依照本法第四十四条第第（五）项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所指的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，招商国旅于2013年5月21日被陕西省工商行政管理局吊销营业执照，2013年8月9日向朱广学作出《终止劳动合同通知书》，8月13日向朱广学予以送达。招商国旅提出终止劳动合同的请求，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项的规定，因此朱广学与招商国旅的劳动合同应自2013年8月13日终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，应该由招商国旅向朱广学支付终止劳动合同的经济补偿金。（2004）雁民再字第18号民事判决：“招商局西安国际旅游公司于本判决生效后十日内为朱广学安排工作，

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第（五）项规定，用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。第四十六条规定，依照本法第四十四条第第（五）项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所指的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，招商国旅于2013年5月21日被陕西省工商行政管理局吊销营业执照，2013年8月9日向朱广学作出《终止劳动合同通知

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第02420号上诉人（原审原告）朱广学。委托代理人耿显文。上诉人（原审被告）招商局西安国际旅游有限公司。诉讼代表人沈晓冬，该公司清算组组长。委托代理人罗飞，陕西泾渭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国旅行社总社西北有限公司。法定代表人ＸＸ，该公司董事长。委托代理人徐全喜，陕西泾渭律师事务所律师。被上诉人（原审被告）中国旅行社总社……