劳动争议 （2013）浙温民终字第1967号

上述证据不属二审中新的证据，本院不予确认。本院审核了当事人向原审法院提供的证据后，依法对原判决认定的事实予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”本案中，上诉人周凤国与劳务派遣单位温州市龙湾保安公司签订劳动合同，并受其派遣到被上诉人处工作，且根据被上诉人与温州市龙湾区保安公司签订的《雇佣保安公司承包营业网点安全警卫否认合作协议书》的约定，上诉人的工资、加班费及养老保险等费用均由温州市龙湾区保安公司承担。因此，上诉人主张其与被上诉人存在劳动关系，缺乏事实与法律依据。原审法院据此判决驳回其原审诉讼请求，并无不当。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法。上诉人的上诉理由不成立，对其上诉请求本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人周凤国负担。本判决为终审判决。审　判　长　　李　佩审　判　员　　蔡蓓蓓代理审判员　　曾　慧二〇一四年一月十五日书　记　员　　詹旭初 来源：百度

上述证据不属二审中新的证据，本院不予确认。本院审核了当事人向原审法院提供的证据后，依法对原判决认定的事实予以确认。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”本案中，上诉人周凤国与劳务派遣单位温州市龙湾保安公司签订劳动合同，并受其派遣到被上诉人处工作，且根据被上诉人与温州市龙湾区保安公司签订的《雇佣保安公司承包营业网点安全警卫否认合作协议书》的约定，上诉人的工资、加班费及养老保险等费用均由温州市龙湾区保安公司承担。因此，上诉人主张其与被上诉人存在劳动关系，缺乏事实与法律依据。原审法院据此判决驳回其原审诉讼请求，并无

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙温民终字第1967号上诉人（原审原告）：周凤国。被上诉人（原审被告）：温州银行股份有限公司高新区支行。诉讼代表人：王义。委托代理人：郑银银。委托代理人：胡良忠。上诉人周凤国因劳动争议一案，不服浙江省温州市龙湾区人民法院（2013）温龙永民初字第516号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原判认定，原告系温州市……