劳动争议 （2021）豫01民终4697号

被告2019年8月7日至9日培训后于2019年8月26日起到原告处开始工作，原告于2020年7月11日通知将被告解聘并向被告发放了2020年7月的工资，因此双方在此期间系劳动关系。原告未向被告支付2019年8月26日至31日期间的工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，原告应向被告支付该时间段的工资。被告接受仲裁裁决书所认定的金额1107元(4815元/月÷21.75天×5天=1107元)，不违反法律规定，一审法院予以采信。原告于2020年7月11日通知解聘被告后自愿于2020年7月28日向被告发放了该月工资2600.98元，7月份是暑假，因此对原告要求被告返还该月工资的诉讼请求不予支持。原告未与被告签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，原告应当支付被告未订立书面劳动合同的二倍工资，但二倍工资是我国劳动合同法对用人单位未依法与劳动者签订书面劳动合同的惩罚性规定，该部分不属于劳动报酬性质，应以被告的基本工资为基数计算被告的二倍工资。因此，原告应向被告支付双倍工资差额25370.83元(2467.65元+2467.65元+2467.65元+2467.

被告2019年8月7日至9日培训后于2019年8月26日起到原告处开始工作，原告于2020年7月11日通知将被告解聘并向被告发放了2020年7月的工资，因此双方在此期间系劳动关系。原告未向被告支付2019年8月26日至31日期间的工资，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，原告应向被告支付该时间段的工资。被告接受仲裁裁决书所认定的金额1107元(4815元/月÷21.75天×5天=1107元)，不违反法律规定，一审法院予以采信。原告于2020年7月11日通知解聘被告后自愿于2020年7月28日向被告发放了该月工资2600.98元，7月份是暑假，因此对原告要求被告返还该月工资的诉讼请求不予

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终4697号上诉人(原审原告)：郑州市第一〇七高级中学，住所地河南省郑州市二七区铁路苗圃街430号。法定代表人：张献雨，校长。委托诉讼代理人：王二浩，河南亮辅律师事务所律师。委托诉讼代理人：董艳艳，河南亮辅律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李源，女，汉族，1998年2月12日出生，住河南省长葛市。委托诉讼代理人：宋战场，河南会盟律师事……