劳动争议 （2017）冀02民终6834号

虽然被告唐山海港双兴盐业有限公司与原告安风山建立了劳动关系却未与原告订立书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，但该法于2008年1月1日起实施，原告安风山当时未达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁时效为一年，即原告应于2009年1月1日前到劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁以维护自己的合法权益。原告于2016年起诉主张要求被告因未订立书面劳动合同而支付一年双倍工资差额，根据劳动争议仲裁前置的原则，应适用仲裁时效，被告当庭提出了仲裁时效抗辩，故原告该项诉讼请求不予支持。参加基本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老保险金。原告安风山到被告公司上班之前没有缴纳过养老保险，虽然被告唐山海港双兴盐业有限公司未给原告交纳养老保险，但原告入职时已经46周岁，距离法定退休年龄十四年，原告主张因被告未给原告加入养老保险致使原告不能及时享受基本养老保险待遇没有事实依据。被告通知原告离职时原告已经周岁，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，被告通知原告离职并不是解除

虽然被告唐山海港双兴盐业有限公司与原告安风山建立了劳动关系却未与原告订立书面劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，但该法于2008年1月1日起实施，原告安风山当时未达到法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁时效为一年，即原告应于2009年1月1日前到劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁以维护自己的合法权益。原告于2016年起诉主张要求被告因未订立书面劳动合同而支付一年双倍工资差额，根据劳动争议仲裁前置的原则，应适用仲裁时效，被告当庭提出了仲裁时效抗辩，故原告该项诉讼请求不予支持。参加基本养老保险的个人，到达法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）冀02民终6834号上诉人（原审原告）：安风山，男，1955年6月8日出生，汉族，职工，现住乐亭县。委托代理人：史锦海，乐亭县毛庄乡方正法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：唐山海港双兴盐业有限公司，住所地：唐山海港开发区大清河。法……