劳动争议 （2021）京02民终7656号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。杜秀莉主张违法终止劳动合同赔偿金的请求超过仲裁时效，对人民医院的抗辩理由，本院予以采纳并依法驳回杜秀莉诉讼请求。据此，一审法院判决：驳回杜秀莉诉讼请求。二审审理中，双方当事人均未提交与本案有关联性的新证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。另查，已生效的（2020）京02民终1651号民事判决认定：双方于2015年6月16日由劳动关系转为劳务关系。同时判决人民医院赔偿杜秀莉2018年5月至2019年6月期间未办理退休手续造成的损失15000元。本院认为，根据查明的事实，双方的劳动关系系因杜秀莉达到法定退休年龄而依法终止。杜秀莉主张人民医院违法终止劳动合同，没有事实依据和法律依据，本院不予支持。综上所述，杜秀莉的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由杜秀莉负担（已交纳）。本判决为终审判决。审 判 长　　时　霈审 判 员　　王　磊审 判 员　　胡

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。杜秀莉主张违法终止劳动合同赔偿金的请求超过仲裁时效，对人民医院的抗辩理由，本院予以采纳并依法驳回杜秀莉诉讼请求。据此，一审法院判决：驳回杜秀莉诉讼请求。二审审理中，双方当事人均未提交与本案有关联性的新证据，本院对一审法院查明的事实予以确认。另查，已生效的（2020）京02民终1651号民事判决认定：双方于2015年6月16日由劳动关系转为劳务关系。同时判决人民医院赔偿杜秀莉2018年5月至2019年6月期间未办理退休手续造成的损失15000元。本院认为，根据查明的事实，双方的劳动关系系因杜秀莉达到法定

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终7656号上诉人（原审原告）：杜秀莉，女，汉族，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：杜国鹏（杜秀莉之弟），住北京市朝阳区。被上诉人（原审被告）：北京大学人民医院（北京大学第二临床医学院），住所地北京市西城区西直门南大街11号。法定代表人：姜保国，院长。委托诉讼代理人：衣海鸿，女，该医院干部。委托诉讼代理人：刘画荣，北京市天宁律师事务所律师。……