劳动争议 （2014）合民一终字第01697号

封强与银河公司之间未签订劳动合同，封强从事银河公司加气块产品的销售工作，以销售加气块的提成、差价及年终奖励作为收入来源，银河公司不直接向封强支付工资。依据银河公司《产品销售管理办法》，封强销售产品的价格由其自定，业务支出费用也自行承担，双方不存在经济上的从属关系。另封强不受银河公司考核、考勤纪律和规章制度管理约束，双方无身份隶属关系和劳动关系中管理与被管理的特征，故不存在事实劳动关系。对封强诉请的基本工资、劳动报酬、双倍工资、经济补偿金及补发社会保险等，不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二条，判决：驳回封强的诉讼请求。案件受理费10元，由封强承担。封强上诉称：上诉人在银河公司的办事处担任职务，接受银河公司的管理，双方建立的是事实劳动关系，并非销售代理关系。原判认定事实和适用法律错误，请求二审法院查明事实，撤销原判，改判支持上诉人的诉讼请求（其中请求银河公司支付其业务费由原审请求的139071元变更为239071元）。银河公司二审答辩称：原判认定事实清楚，适用法律正确，封强上诉无理，请求二审予以驳回，维持原判。本院认为：封强的各项诉请，均以其与银河公司已建立劳动关系为权利基

封强与银河公司之间未签订劳动合同，封强从事银河公司加气块产品的销售工作，以销售加气块的提成、差价及年终奖励作为收入来源，银河公司不直接向封强支付工资。依据银河公司《产品销售管理办法》，封强销售产品的价格由其自定，业务支出费用也自行承担，双方不存在经济上的从属关系。另封强不受银河公司考核、考勤纪律和规章制度管理约束，双方无身份隶属关系和劳动关系中管理与被管理的特征，故不存在事实劳动关系。对封强诉请的基本工资、劳动报酬、双倍工资、经济补偿金及补发社会保险等，不予支持。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第二条，判决：驳回封强的诉讼请求。案件受理费10元，由封强承担。封强上诉称：上诉人在银河公司的办

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第01697号上诉人（原审原告）：封强，男，1973年1月9日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：巢湖银河新型建材有限公司，组织机构代码证号码68497905-2。法定代表人：杨承秀，总经理。委托代理人：吴子能，安徽海华律师事务所律师。上诉人封强因与被上诉人巢湖银河新型建材有限公司（以下简称银河公司）劳动争议一案，不服安徽省巢湖市人民法……