劳动争议 （2014）南市民四终字第511号

即使没有缴纳失业保险金，只要廖明礼不重新就业，也可以领取失业保险金。这种认为是错误的。1、一审法院认定廖明礼重新就业，缺乏证据证明。在见隆公司既不安排工作，也不发放生活费，造成廖明礼无生活来源、无法生存的情况下，为了生存，廖明礼临时替他人顶班来换一点饭钱，无可厚非，与重新就业是两个不同性质的概念。2、由于见隆公司没有为廖明礼购买失业保险，无论廖明礼是否重新就业，造成的后果都是廖明礼无法领取失业保险，这是明显的因果关系。根据《广西壮族自治区失业保险办法》第18条规定，“失业人员缴费时间每满一年可以领取3个月失业保险金，满5年的可以领取14个月失业保险金”。2013年南宁市最低工资标准是每月1200元，劳动者每月可领取的失业保险金为1200x70％=840元。同时，该办法第36条规定：“单位不按规定参加失业保险和缴纳失业保险费，不按本办法第十三条规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的2倍，”因此，见隆公司应支付廖明礼2倍的失业保险金23520元（840元X14个月X2倍=23520元）。三、根据《

即使没有缴纳失业保险金，只要廖明礼不重新就业，也可以领取失业保险金。这种认为是错误的。1、一审法院认定廖明礼重新就业，缺乏证据证明。在见隆公司既不安排工作，也不发放生活费，造成廖明礼无生活来源、无法生存的情况下，为了生存，廖明礼临时替他人顶班来换一点饭钱，无可厚非，与重新就业是两个不同性质的概念。2、由于见隆公司没有为廖明礼购买失业保险，无论廖明礼是否重新就业，造成的后果都是廖明礼无法领取失业保险，这是明显的因果关系。根据《广西壮族自治区失业保险办法》第18条规定，“失业人员缴费时间每满一年可以领取3个月失业保险金，满5年的可以领取14个月失业保险金”。2013年南宁市最低工资标准是每月120

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）南市民四终字第511号上诉人（一审原告）：廖明礼。被上诉人（一审被告）：广西见隆科技有限公司。上诉人廖明礼因与被上诉人广西见隆科技有限公司（以下简称“见隆公司”）劳动争议纠纷一案，不服南宁市西乡塘区人民法院（2014）西民一初字第79号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年8月28日受理后，依法组成合议庭，并于2014年12月29日……