劳动争议 （2019）粤01民终8982号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。诚实信用原则是劳动者应当恪守的社会公德，也是劳动者应当遵守的基本劳动纪律，无论公司制度对此规定是否明确，均不影响对明显不诚信行为的性质认定，何况被上诉人的《员工手册》（2008版）第14.3条规定存在B类过失第21条假公济私行为的、《员工手册》（2017版）第14.3条规定存在提供虚假信息及偷窃或骗取公司财物的，公司均可解除劳动合同，而本案中，上诉人在2017年3月—2018年9月期间利用公司快递邮寄私人物品多达36次，还伪造他人签名邮寄私人物品，且经主管人员指正后仍不改正，其行为严重违背诚信原则，属于可以解除劳动合同的严重违纪行为。上诉人认为公司默许其上述行为，没有相应证据证实，被上诉人亦予以否认，故本院不予采信。本院审理期间，上诉人既未有新的事实与理由，也未提交新的证据佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对上诉人的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。诚实信用原则是劳动者应当恪守的社会公德，也是劳动者应当遵守的基本劳动纪律，无论公司制度对此规定是否明确，均不影响对明显不诚信行为的性质认定，何况被上诉人的《员工手册》（2008版）第14.3条规定存在B类过失第21条假公济私行为的、《员工手册》（2017版）第14.3条规定存在提供虚假信息及偷窃或骗取公司财物的，公司均可解除劳动合同，而本案中，上诉人在2017年3月—2018年9月期间利用公司快递邮寄私人物品多达36次，还伪造他人签名邮寄私人物品，且经主管人员指正

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终8982号上诉人（原审被告）：何结霞，女，1982年7月15日出生，汉族，身份证住址广州市越秀区。委托诉讼代理人：姜子婧、何裕贤，分别为广东明思律师事务所律师、实习人员。被上诉人（原审原告）：广州百特侨光医疗用品有限公司，住所地广州市天河区珠江东路28号越秀金融大厦32层09—11A房。法定代表人：陈矛，董事长。委托诉讼代理人：陈薇、……