劳动争议 （2016）吉02民终2200号

用人单位支付工资的前提是劳动者按照劳动合同的约定向用人单位提供劳动。但没有考虑到用人单位违约的前提。用人单位应该按照合同约定的工资标准全额补发所欠我的工资。一审法院认定我的工资标准有误。磐石一汽公司的工资发放制度是当月工资下月发，因此磐石一汽公司从2015年6月开始拖欠本人工资至今。一审采信的月工资标准是按照农行的银行流水。但上述工资是扣除社保、个税和2000元职务借款后的实发工资，不是合同规定和法律意义上的工资，我的上年度平均工资应为11980元。一审法院认为我解除劳动合同的请求在仲裁时未提出，故对此不予处理是错误的。磐石一汽公司在无任何理由的前提下，无故终止履行合同，不发工资，不交保险，已存在解除劳动合同的事实，但未依法出具解除劳动合同通知书。按照劳动合同法的规定我已具有解除权。一审法院认为社会保险等问题不属于法院审理范围，但根据社会保险法规定，个人与所在企业发生社会保险争议的，可以调解、仲裁、提起诉讼。磐石一汽公司没有与我就变更劳动合同达成一致，也不愿意继续履行原合同，同时为逃避法律责任，也不按照劳动合同法相关规定解除劳动合同，克扣和拖欠我的工资，不支付2015年6月1日至6月1

用人单位支付工资的前提是劳动者按照劳动合同的约定向用人单位提供劳动。但没有考虑到用人单位违约的前提。用人单位应该按照合同约定的工资标准全额补发所欠我的工资。一审法院认定我的工资标准有误。磐石一汽公司的工资发放制度是当月工资下月发，因此磐石一汽公司从2015年6月开始拖欠本人工资至今。一审采信的月工资标准是按照农行的银行流水。但上述工资是扣除社保、个税和2000元职务借款后的实发工资，不是合同规定和法律意义上的工资，我的上年度平均工资应为11980元。一审法院认为我解除劳动合同的请求在仲裁时未提出，故对此不予处理是错误的。磐石一汽公司在无任何理由的前提下，无故终止履行合同，不发工资，不交保险，已

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）吉02民终2200号上诉人（原审原告）：施松展，男，1964年3月6日生，汉族，无职业，户籍所在地浙江省宁波市北仑区，住吉林市昌邑区。被上诉人（原审被告）：磐石一汽铸造有限公司。住所：磐石市明城镇。法定代表人：杨宪礼，总经理。委托代理人：邵野，该公司员工。委托代理人：张健源，吉林三名律师事务所律师。上诉人施松展因与被上诉人磐石一汽铸造有限公司（……